交大网络人力资源管理A卷
摘要:案例一：1.从“面试是由总经理和技术主管韩老主持的……”到“此时的A先生已暗暗下定决心，加入这个团队”这部分段落里，找出A先生暗下决心加入团队的至少三个理由。（15分）答：1.面试的是由总经理和技术主管韩老主持的，整个过程亲切、坦率、和谐。2.京视公司的研发人员为了早出产品,为了公司的荣誉,放弃了一切休息时间，连续四个多月吃、住都在公司。一切都在紧张而有序地进行，A先生也深深地被这种气氛感染，全身心地投入到开发工作中。3.他感到这里有一个属于他的舞台，一个让他实现自我价值和为公司奉献的舞台，这正是他所梦寐以求的。2.本案例主要贯穿了一个主要的激励理论，指出案例中涉及的是什么激励理论，在案例中找出至少两处，并结合案例稍作阐述。（30分）答：涉及的是公平理论。1.A先生愈加勤奋工作，他已经可以独立完成新产品的图纸设计，熟练解决一些复杂的技术难题，并与结构设计、化工人员一起讨论和制定方案，并为其他单位提供技术支持。因为他知道，出色的工作就是最好的回报。2.A先生和他的伙伴们克服困难，利用现有的48英寸背投的光学结构,在不重新开模具的前提下，通过理论计算和试验测试确定光 学系统参数。他们利用一切可以利用的时间,加班加点,在不影响其他工作的情况下，将48英寸背投的光学结构按照设计的位置和角度在61英寸的机箱上进行试验,前后共进行了四套方案的试验,终于获得成功。以上两点说明A先生有着激发力量，有很大的积极性，有潜力。达到目标满足了个人需要的价值，对自己也有期望。3.多项选择题：（10分，本题至少有三个正确答案，如果没有选入错误答案，选对一个给3分，如果选择的答案中有
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护理人力资源管理题库1-2-10
