有感领导管理办法

专业资料 > 经管营销 > 财务管理 > 文档预览

12 页 1624 浏览 15 收藏 4.7分

摘要:中国石油集团川庆钻探工程有限公司文件川庆质安发〔2011〕22号关于印发《川庆钻探工程有限公司有感领导管理办法》的通知公司所属各单位：现将《川庆钻探工程有限公司有感领导管理办法》印发给你们，请认真组织学习，并抓好落实。附件：1．××××年个人安全行动计划2．有感领导实施情况季度统计表3．有感领导实施及考核表主题HSE有感领导△管理办法通知词：抄公司领导，总经理助理，副总师；长庆指挥部，公司送：机关各处室。川庆钻探工程有限公司总经理办公室2011年6月30日印发川庆钻探工程有限公司有感领导管理办法一一年六月三十日第一章二○总则第一条为规范有感领导实施，督促各级领导带头履行HSE职责，引领组织执行HSE规定，影响员工参加HSE管理，兑现领导承诺，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各级领导。第三条有感领导就是自觉履行HSE职责，推动和引领组织及全员执行的管理者，让员工看到、听到、感受到领导对HSE工作的重视，得到员工认可，形成全员自觉执行的安全行为习惯。第四条有感领导实施要求为“七个带头”，即：带头宣贯HSE理念，带头学习和遵守HSE规章制度，带头制定和实施个人安全行动计划，带头讲授安全课，带头识别危害、评价和控制安全风险，带头开展安全经验分享。第二章职责第五条质量安全环保处是本办法的归口管理部门，负责办法的评审和修订。各级质量安全环保部门负责对有感领导的实施情况进行监督检查和统计分析。第六条组织人事部门结合领导干部述职和履职测评，对有感领导实施情况进行阶段考核。第七条各级领导对照岗位职责、HSE责任书和本办法要求，自觉践行有感领导。直线领导负责对直接下级

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-12-25 07:08:45上传分享

下载原文档(97.53 KB)

你可能在找

领导与管理

领导与管理管理事务，领导人员管理是一种纪律，领导是一项艺术◎经理人将复杂变得有条理，领导人创造远景和策略◎经理人讲究实际，领导人重视概念◎经理人对市场趋势作反应，领导人可以预见趋势◎经理人执行组织的价值，领导人创造组织的价值◎经理人有时需要提高嗓门，领导人多半是安静的◎经理人执行计划，领导人撰写计划◎经理人把事情做对，领导人做对的事授权之好处如下一、授权可以减轻主管本身之工作压力二、授权可令主管腾出时间去做较重要的工作三、主管可藉授权以借重他人之专长四、主管可藉授权而为部属提供训练或工作经验五、主管可藉授权以考验部属之工作能力六、主管可藉授权而为自己创造临时之替身七、主管可藉授权以吸收心观念八、主管可藉授权以解决部属劳逸不均的问题

3.0 分 5 页 | 12.28 KB | 2020-02-21 02:32
领导管理“方圆”论

领导管理“方圆”论领导用人有“方”、“圆”之分。“方”指用人的原则性，包括用人的规范和范围；“圆”指用人的灵活性，包括用人的技艺和策略。过于求“方”，可能有“迂腐”之嫌，会导致下级和群众敬而远之；过于求“圆”，则会有“圆滑”之嫌。两者的结果都是没有用好人，没有发挥人才的最大效益，都是领导不称职的表现。开局先圆后方开局即领导刚开始走马上任。这时即使自己有不少抱负，但要经过熟悉情况进入角色才能付诸实施。

4.6 分 3 页 | 15.71 KB | 2021-07-02 03:32
运维管理办法

运维管理办法目录1.总则............................................................................32.系统运维管理办法.. .........................................................33.数据库运维管理办法................................ ........................34.备份运维管理办法...........................................................35.巡检管理办法

5.0 分 4 页 | 48.00 KB | 2020-11-20 03:46
网约车管理办法

网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法（交通运输部工业和信息化部公安部商务部工商总局质检总局国家网信办令2016年第60号）《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》已于2016年7月14日经交通运输部第15 交通运输部部长杨传堂工业和信息化部部长苗圩公安部部长郭声琨商务部部长高虎城工商总局局长张茅质检总局局长支树平国家网信办主任徐麟2016年7月27日网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法第一章总则第一条为更好地满足社会公众多样化出行需求，促进出租汽车行业和互联网融合发展，规范网络预约出租汽车经营服务行为，保障运营安全和乘客合法权益，根据国家有关法律、行政法规，制定本办法。

3.0 分 10 页 | 62.00 KB | 2019-11-27 13:25
网评员管理办法

网评员管理办法第一章总则第一条为加强全县网评员队伍建设，规范网评信息发布，积极引导网上舆论，特制订本办法。第二条本办法适用于全县网评员。第二章网评员条件第三条政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法,有良好的思想品德和敬业精神。第四条有一定的理论基础，善于运用网络语言，知识面广，有较强的文字功底。第三章网评员职责第五条发表评论、跟帖或原创评论文章，特别是对反腐倡廉动态和大家关注的热点、难点、焦点问题，要主动发表评论，客观公正评述，积极引导舆论。

3.0 分 2 页 | 18.50 KB | 2019-12-06 15:24
定薪管理办法

1.目的：进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，避免随意调薪，便于公司统一计划管理，为公司创造良好的用才、留才的经营环境，特制定本流程。 3.定义：试用期定薪：试用期工资确定；转正定薪：转正工资确定；在岗调薪：在职期间工资的上浮或下调；政策调薪指由公司根据企业效益及整体薪资规划，调整全部或部分员工薪资标准；申请调薪指由部门主管根据所辖部门员工个人业绩情况向公司申请调整薪资标准事务类岗位定薪根据公司薪酬体系中岗位工资标准确定，试用期工资一般为转正工资的80%；B技术类、技工类岗位试用期工资确定需通过面试、实操的结果及部门建议薪资情况由行政人事部根据公司薪酬体系中岗位工资标准确定试用期薪资；C管理人员工资

4.8 分 1 页 | 13.00 KB | 2020-11-10 05:44
管理者安全领导力的提升课后测试答案

管理者安全领导力的提升课后测试答案一、单选题1、安全领导力五项修炼中，对故事思维，下列描述不正确的是？（10分）A安全文化B有感领导C安全领导力D安全意愿正确答案:B二、多选题1、安全领导力五项修炼包括？（10分）A动机B行为C品质D经历正确答案:ABCD3、关于自己与安全管理之前的故事，有哪些题材可以讲述呢？

4.6 分 4 页 | 14.50 KB | 2020-11-04 19:51
领导管理沟通与激励

领导管理沟通与激励領導A.領導的意義與效能B.特質理論C.行為理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan3.管理方格研究D.權變理論與模型1.Fiedler權變模型.認知理論2. Hersey與Blanchard情境理論3.領導與部屬交換理論4.路徑目標理論5.領導參與模型E.晚進理論1.領導歸因理論2.魅力領導理論3.交易式與轉換式領導F.相關議題1.權能賦予2.追隨VS.領導

5.0 分 86 页 | 1.14 MB | 2021-07-02 03:33
收结案管理办法

收案管理办法壱、立案审批第一条本所律师承办案件时，律师事务所实行律所收结案管理主任审批制度。第二条律所统一接受委托，统一进行收案主任审批，由行政人员负责收案登记管理的制度。承办律师收案时应填写《收案登记表》（律师文件），内容包括：收案日期协议号、客户名称、主办律师等，交执行主任审批。二、委托代理合同第三条当事人委托本所律师承办法律事务时，必须签订委托代理合同。委托代理合同的主要内容以本所的格式合同文本为准，律师可根据案件需要，进行必要的修改和补充。委托代理合同中的代理权限应当与授权委托书的代理权限相同。

4.9 分 4 页 | 21.00 KB | 2022-08-26 23:39
设备及管道测厚管理办法

设备及管道测厚管理规定编制：审核：批准：2015年9月1日发布2015年9月1日实施山东旭业新材料股份有限公司设备及管道测厚管理规定第一章总则第一条为保证公司的装置设备及管道处于完好状况，及时发现和消除因腐蚀第三条本规定适用于山东旭业新材料股份有限公司所属各生产单位的设备测厚管理，其他单位所属相关设备的测厚管理工作可以参照本规定执行。第四条本规定是山东旭业新材料股份有限公司设备测厚工作管理的基本要求，各二级单位在特种设备定期检验工作中，应严格执行国家的有关法律法规和本规定。

3.0 分 10 页 | 21.82 KB | 2020-01-27 00:53