考评基层武装部评分标准
摘要:考评基层武装部评分标准项目分数考评标准评分依据制181、按照中办发[1999]24号文件、度分中发[2006]13号文件、京办发落[1999]57号文件、京发[2006]2实号和《民兵工作条例》有关规定5设立基层人民武装部，配齐配强专武干部，乡镇、街道、企事业单位党（工）委书记兼任民兵营教导员，乡镇、街道武装部长进乡镇、街道、企事业单位党（工）委书记未兼任民兵营教导员的扣3分；乡镇、街道武装部长未进同级党（工）委的扣2分。同级党（工）委。42、民兵工作列入党委（支部）民兵工作未列入党委议事日程，纳入本单位的工作计（支部）议事日程的扣划和企事业承包指标，纳入党政2分；未纳入本单位工主要领导的任期目标和年度考核作计划、企事业单位承内容。包指标党政主要领导任期目标的扣2分。 3、党委(支部)建立议军制度，年初召开一次议军会，且领导有具5体分工，建立岗位责任制。落实军事日制度，每年组织一次军事日活动，学习军事知识，熟悉军事工作。未召开年度议军会议的扣2分；未明确一名领导同志专门负责民兵工作的扣1分；未组织军事日活动的扣2分。4、严格掌握并控制民兵的使用权，运用民兵必须报县武装部批动用民兵未经县武装部4准。批准的扣2分；民兵工加强经费保障，保证民兵落实各作经费不落实的扣2分。项工作、开展各项活动所需经费。组2041、重视整组工作。向本级党委、没有乡镇（街道、企织分政府（办事处、企业）专题汇报业）领导分管此项工作建整组工作，有领导专门分工此项的扣1分；没有召开党设工作，党委（支部）有计划、有委（支部）会、民兵干安排、有部署，专武干部熟悉业部会安排、部署此项工务和职责
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