直线领导直线责任
摘要:直线责任,出于军事,现被转用于企业管理中,直线责任者的地位日益显著。“直线责任”(lineresponsibility)相对于“幕僚责任”(staffresponsibility)的说法与用法,原是在军事上。在企业界,直线责任通常是指直接介入生产该组织之产品或服务,身处组织各阶层,在各阶层、各阶段做成决策,也为最后成果负起当责。直线责任者这些人如:研发人员、生产人员、业务人员等;幕僚人员则指不直接介入者,他们提供建议、咨询、支持、或服务,以协助直线责任者达成目标,他们如:品保人员、人资人员、资管人员等等。编辑本段管理理念属地管理“有感领导,直线责任,属地管理”其实并不是什么高、新、特的管理理念,它只是把目前大多数人都在实施的管理思想,进行了概括和浓缩,使得管理理念更精练、更简洁而已。有感领导“有感领导”,实际就是领导以身作则,把安全工作落到实处。无论在舆论上、建章立制上、监督检查管理上,还是人员、设备、设施的投入保障上,都落到实处。通过领导的言行,使下属听到领导讲安全,看到领导实实在在做安全、管安全,感觉到领导真真正正重视安全。有感领导,直线责任,属地管理(孙俊跃原创)安全体会2010-01-2719:12:25阅读2722评论51字号:大中小订阅.中石油借鉴杜邦管理体系,在HSE体系管理中倡导和推行“有感领导,直线责任,属地管理”的理念。那么,如何理解“有感领导,直线责任,属地管理”呢?下面略谈拙见:“有感领导,直线责任,属地管理”其实并不是什么高、深、新、奇、特的管理理念,它只是把人们早已实施的管理思想,进行了概括和浓缩,使得管理理念更透彻、精练、
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