年度裁员大片震撼上演
摘要:连接·分享·传播年度裁员大片震撼上演今年1月，eBay就宣布第一季将裁掉超2400人，约占员工总数10%左右。今年2月，西门子在全球裁员7800人，7月，宣布再裁员4500人。而联想2015年第一季财报不佳，宣布全球裁员5%，其中包含裁撤非制造业部门大约3200人。夏普海外裁员2000人。今年6月，IBM裁员11.8万人，大约占总员工数的26%。高通裁员4500人。今年8月，联想控股IPO之后首次发布财报，宣布将裁员约3200人。今年9月凤凰网宣布裁员，规模将控制在5%以内。据统计，“世界500强”榜单中，共有115家企业在2015年制定了裁员计划。2015年入选“世界500强”的177家美国企业中，有62家宣布裁员，占总数的35%。而中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。在115家宣布裁员的企业中，29家来自金融业，21家来自能源业，成为裁员寒潮的“冰点地带”。这些公司的举动很容易让人联想到，BAT近日的相似动作：阿里巴巴：“缩减校园招聘名额，从3000人减为400人”，虽然阿里否认“缩减至400”的说法，称今年已至少发出了1500分offer，并表示会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向……发出的offer和意向书，阿里巴巴全部予以认可，不存在收回问题。但是阿里在冻结人员规模是不争之实。半年前的四月，马云在阿里北京年会上表示，今年阿里会冻结人员规模：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”百度：“暂停大规模社会招聘。如有个别及特殊战略考量需求，需刘辉和李彦宏特批
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