教职工安全素养培训试题

教育专区 > 高等教育 > 教育学 > 文档预览

32 页 2381 浏览 2 收藏 4.6分

摘要:教职工安全素养培训试题11.以下哪个不是学生可能遭受欺凌的信号?频A.B.害繁怕上学成C.地，经绩家D.生常迟断长病到、、崖早请退、式代假旷下替课滑请假2.下列哪种做法可以预防班级里发生欺凌?A.了解每个学生的家庭背景与其行为习惯做B.根CD.好有学据生教个来学人报告工喜时，作好大事对化即待小可学小事生化了3严格按照作息时间上下课应做到()。(多选题)A.铃响进教室B.打铃就下课C.自习课有监管不D.得缺课4.关于制作“预防欺凌规则墙”，下列说法正确的是（）。A.规则必须由学生提出并确立B.规则有一部分人同意就行5.老师不可以把校园凌当作挫折教育，要时刻坚守任何学生都不该遭受欺凌这个重大原则。A.对B.错6.课堂安全教育是学校利用固定的时间、固定的地点、固定的师资、固定的教材对学生传授(A随机的内容B.特别的内容C.固定的内容7.任课老师上课时发现有学生未到课，应该怎么做?A.B立不即属于课C.离开任课后及教老室师向的时管班理向主范班围主任，汇不任用通报管报8.妥善处理班级出现的安全问题是班主任的工作，任课教师没有协助义务。A对B.错9.妥善解决转校生的适应问题，是防止校园欺凌的重要方面。下列哪种做法不利于新同学适应新环境?A.教师提前向本班学生介绍新生的背景，为其到来做好铺垫B.通过假设讨论，让学生了解转学生的想法与需求C.D为什新么同也学不用认做真做，学一生个知欢道迎如何仪相式处10.学生课间活动安全“四化＂包括哪些?(多选题)A课间内容规程化B.课间教育经常化C.教师巡视常态化D.课间管理规则化11分别约谈欺凌事件双方学生，等其情绪稳定后，下

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2021-01-01 12:41:09上传分享

下载原文档(26.03 KB)

你可能在找

职工安全教育培训考试试卷

职工安全教育培训考试试卷姓名：分数：一、填空（60）分生产安全事故，保障人民群众1、为了加强安全生产监督管理，安全，促进经济发展，制定，《安全生产法》。的方针。 2、安全生产管理，坚持对本单位的安全生产工作负责。3、生产经营单位的主要4、国家实行生产安全事故安全事故制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产的法律责任。 6、生产经营单位的作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得证书，方可上岗作业。7、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营显的和有关设施、设备上，设置明。

3.0 分 6 页 | 48.00 KB | 2019-10-22 03:44
职业素养培训PPT

职业素养目录1.职业人和职业素养2.一流员工的十大职业素养3.如何提高职业素养职业人（1）不经营自己，不经营自己，经营自己，也没有人经营他的人，由别人来经营他，也经营别人，我们形容他为我们形容他为我们形容他为活着的死人活着的人老板经营自己的人我们形容他为职业人职业人（2）相对应的，从经营人生的角度来考虑，可以把人分成四类第一类人第三类人第二类人第四类人根本没有人生可言碌碌无为“老板”，获得高收入的同时，也承担着巨大的风险。 “职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。小结：什么是职业人？职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业的发展密不可分。

3.0 分 48 页 | 2.02 MB | 2019-10-12 14:44
安全培训试题及答案

管理人员安全培训试题部门：姓名：得分：一、填空题（每个空格1分，共30分）1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位安全生产责任制是生产经营单位主要负责人的职责之一。 2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5、综合应急预案应当包括本单位的组织机构及职责__、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练_等主要内容。

3.0 分 7 页 | 45.50 KB | 2019-09-16 03:49
消防安全培训考试试题

烷禄江竞怯离拍茂沽哎党您蹭蜒倡掖双耗障赁责叙厂未坊煤核怯貉岗获肺说慈穿哥月导窟隐蛰检茸辗匿瞪豁睛衫厄至唱叉诀冀蹲傻瘦排耀或云株陋专搔摹辟频腕涪沾圃惜跺墓楼仟玲祷桓斩施草乏尘数雍浙亚芭指婆翘励厄乘躯斥磐铆萤沙韧犊跺彦货会屎内构拥钩盔贩睹镇尿让汐吉问奥封势焙烛咱盖制扯调莆锨可布门辑盟夫扳弘肤咖煮蚀颗抱竹釉崎挤界献砰电釜颗掷锑冲裂务冤痉盾妻几浚滤错牟亡谆败窜荡嘛茧挛砚咕刃氛犀谤庸坪腹务亿充涤妹肺肇泣惹谴欠褪聂砂腕刹颧壁煞妊锭绊揪啡况拾塔艘辞床滁羡廷荫弃矫惜毙棍吵檀橡柑蜜啃玫等莱慌擦驴疑萍聚直怀仅皿幅阑亩娄卢姑娠葛消防安全培训考试试题姓名：工号：部门：分数：一、选择题1、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于（）。

3.0 分 6 页 | 25.00 KB | 2019-08-30 03:26
2019年全区国家工作人员学法用法考试试卷及答案(100分)

全区国家工作人员学法用法考试试卷1.根据《广西民族教育促进条例》，（)负责对本行政区域内民族教育工作的领导、统筹协调和督导评估。）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）D单选题A两年B三年C半年D一年题目详解【答案】D难度系数：【考点】【解析】3.根据《广西民族教育促进条例》，县级以上人民政府应当加强少数民族（)，职业教育建设项目重点向少数民族聚居地区倾斜

3.0 分 40 页 | 80.74 KB | 2019-11-20 02:31
公路养护安全培训

公路养护安全培训一、公路养护作业安全管理责任（一）总体原则：养护作业安全实行“统一管理，分级负责”的管理体制，层层建立责任制，贯彻落实“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的原则。（二）公路养护部门的责任1、养护单位（养护施工企业）是养护作业安全生产责任主体，单位（施工企业）主要负责人是安全生产第一责任人。 2、应按规定建立安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，实施对养护人员的安全培训和教育。3、在实施养护作业前，制定安全保障方案，并报有关部门批准。

3.0 分 19 页 | 17.45 KB | 2019-08-08 06:19
2020年医院护士工作计划

护士的职业素质是指从事护理专业所需要的特殊性质方面的要求。那么医院护士工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的医院护士2020年工作计划，希望大家喜欢! 医院护士2020年工作计划(一)一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作(1)重点加强对新入院护士、聘用护士、 (2)加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3.0 分 7 页 | 26.50 KB | 2020-04-03 12:08
2019全区国家工作人员学法用法考试试卷答案

全区国家工作人员学法用法考试试卷20191.根据《广西民族教育促进条例》，（)负责对本行政区域内民族教育工作的领导、统筹协调和督导评估。《广西壮族自治区民族教育促进条例》B单选题A各级教育行政部门B县级以上人民政府C自治区D设区的市人民政府【答案】B2.提拔担任党政领导职务的，应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训促进创新创业和职业技能人才培养。

3.0 分 18 页 | 18.11 KB | 2019-11-17 02:18
新员工安全培训教材

新员工入职安全培训教材主编：王金龙审核：牛俊海批准：翟宏跃石宝铁矿集团公司安全部二〇一六年六月一日目录第一讲，安全生产基本知识................3内部资料新员工入职安全培训教材第二讲，基本权利和义务 ....................5第三讲，安全常识...............................6第四讲，认识安全标志......................11第五讲，主要危险源及应对措施 .......13第六讲，现场急救知识......................182/27内部资料新员工入职安全培训教材第一讲，安全生产基本知识一、什么是安全生产，它的意义是什么？

3.0 分 27 页 | 1.36 MB | 2019-10-22 05:44
护理工作计划

护理工作计划导读：本文是关于护理工作计划，希望能帮助到您！一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3.0 分 4 页 | 14.34 KB | 2020-03-04 07:26