关于落实以工代训补贴
摘要:关于落实以工代训补贴政策的实施方案根据相关文件精神，为支持各类企业提升职工职业技能，帮助企业稳定用工，促进贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员稳定就业，结合我市实际，现就落实以工代训补贴政策制定本实施方案。一、补贴申报期限以工代训补贴政策实施至2020年12月31日。二、补贴对象和条件各类生产经营主体（含企业、农民专业合作社和扶贫车间等）吸纳建档立卡贫困劳动力就业，并组织开展以工代训的，可以申报以工代训补贴。三、补贴标准按每月每人500元标准给予各类生产经营主体以工代训补贴，以实际培训月数、培训人数进行核算，补贴期限最长不超过2个月（不足一个月的按一个月计算），每人补贴资金累计不超过1000元，以工代训补贴资金从职业技能提升行动专账资金中列支。企业不得向参加培训的职工收取培训费用。四、组织培训（一）生产经营主体结合工作实际和疫情防控需求，采取网络课程、师带徒、岗位实操等形式组织开展以工代 训与培训质量考核，并将通用职业道德、职业规范、安全消防、卫生防疫以及相关法律法规等方面的知识纳入培训内容。（二）企业组织技能培训结束后，应组织参训人员进行培训课程结业考核。考核方式采用岗位任务考核、综合评定考核等形式评价参训学员培训效果，并建立培训资料台账，做好相应记录，作为申领以工代训补贴的依据之一。五、申报流程（一）申报。符合条件的各类生产经营主体在培训结束后，向市人社局提交培训补贴申请，并同时提供以下资料：1、吸纳建档立卡贫困劳动力以工代训补贴申领表（附件1）；2、建档立卡贫困劳动力身份证复印件（正反面）或户口本复印件；3、生产经营主体与建档立卡贫困劳动力签订
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