关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答(中共中央组织部（总2855号）

公文写作 > 公务员类 > 国家公务员 > 文档预览

6 页 4504 浏览 1 收藏 4.6分

摘要:关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答(中共中央组织部（总2855号）2016-10-2611:41nks——《组工通讯》2016年第33期问：改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理的主要考虑是什么？答：近日，习近平总书记就深化人才发展体制机制改革专门作出重要指示，强调要加大改革落实工作力度，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并召开学习贯彻座谈会，社会各界反响热烈。为贯彻落实好习近平总书记重要指示和中央的新精神、新要求，中央组织部深入调研，在坚持从严管理的基础上，结合实际对高校、科研院所领导人员兼职管理有关政策作了改进和完善，以促进人才资源有效配置，更好地发挥人才作用，让那些有真才实学、作出重要贡献的人才有成就感、有获得感、得到合理回报，进一步调动高校、科研院所领导人员的积极性。问：对高校、科研院所领导人员兼职管理政策上应如何掌握？答：高校、科研院所的单位性质、工作职责与党政机关有较大差异，担负着传承和创造知识、推动创新、服务社会等职能，其领导人员大多是相关领域的专家学者，他们的领导岗位与党政领导岗位性质也不尽相同，对他们的兼职，应当坚持从实际出发，实事求是、分类管理。对高校、科研院所领导人员中属于参照公务员法管理的领导人员，其兼职管理仍按原有规定执行；对不属于参照公务员法管理的领导人员，应按照分层分类管理的原则、区别不同情况，支持他们兼任与其工作或教学科研领域相关的职务，支持他们按有关规定积极参与科技

温馨提示：当前文档最多只能预览 7 页，若文档总页数超出了 7 页，请下载原文档以浏览全部内容。

关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答(中共中央组织部（总2855号）第 1 页

关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答(中共中央组织部（总2855号）第 2 页

关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答(中共中央组织部（总2855号）第 3 页

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 7 页
还有 3 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-03-15 03:29:31上传分享

下载原文档(15.30 KB)

你可能在找

中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知

中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知发文单位：中共中央办公厅、国务院办公厅文号：中办发[1998]17号发布日期：1998-7-2执行日期：1998-7-2各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：《国务院办公厅关于部门领导同志不兼任社会团体领导职务问题的通知》（国办发〔1994〕59号）下发后，国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行文件精神实践证明，部门领导干部不兼任社会团体领导职务的做法有利于这些同志集中精力做好所担负的领导工作，也有利于实行政社分开。目前，在党政机关还有相当数量的县（处）级以上党政领导干部在社会团体中兼任领导职务。

3.0 分 3 页 | 13.16 KB | 2019-03-15 02:49
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见

关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见(2013-11-0117:20:00)标签：意见教育分类：政策法规类中共中央组织部文件组通字[2013]18号关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，现就进一步规范党政领导干部在企业兼职一、现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。

3.0 分 11 页 | 18.06 KB | 2019-03-15 03:30
公司职业经理人选聘与管理暂行办法

第一章总则第一条为不断深化XX有限公司(以下简称“公司”)人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，建立规范、科学的职业经理人管理模式，根据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发(2015 )22号)、《中共湖北省委办公厅印发<关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强和改进党的建设的实施意见>的通知》(鄂办发(2016)46号)精神，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称职业经理人指按照管理权限通过市场化选聘、契约化管理的中高层管理人员，包括经省委组织部、省国资委授权，由公司通过市场化招聘的公司经营班子成员，公司总监、部门负责人、所属企业经营班子成员等经营管理人员

4.7 分 4 页 | 49.00 KB | 2021-09-03 05:06
我国高等教育行政

我国高等教育行政下文为大家整理带来的我国高等教育行政，希望内容对您有帮助感谢您得阅读。古典文学中常见这个词，当代，常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为。一、我国当前高等教育行政管理体制存在的问题1、政校不分，党政不分从高校内部来说，目前，我国普通高等学校实行统一的党委领导下的校长负责制，但由于在具体实施过程中领导职责不明晰缺乏民主办学和科学管理、决策和监督机制我国高等院校如何完善党委领导的校长负责制，既发挥党的政治领导功能，又发挥领导的行政指挥功能，有许多问题值得研究。

3.0 分 5 页 | 16.82 KB | 2020-02-08 00:56
物流人员年度工作总结

作为一名后勤人员,在工作上,围绕宾馆后勤的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。下面是小编为大家整理的关于后勤人员年度工作总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 后勤人员年度工作总结120--年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将20--年的工作总结如下：一、水电安全管理方面：1、20--年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理，对于无法及时完成的事情，做好记录并立即上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥善安排处理。

4.8 分 11 页 | 38.50 KB | 2021-08-02 04:13
下半年护理工作计划范文10篇

工作计划它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发现问题、分析问题与解决问题的能力。下面小编为大家带来护理下半年工作计划范文，希望大家喜欢! 护理下半年工作计划范文1一、提高认识，增强责任感。1、院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职。2、逐渐完善妇产科硬件设施;配合妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络，并保持良好的关系。 3、与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。二、孕产妇系统管理。1、每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息，力争准确。2、每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。

4.9 分 18 页 | 55.50 KB | 2022-10-30 01:54
物业管理个人工作总结

每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面是小编给大家整理的关于物业管理个人工作总结，欢迎大家来阅读。物业管理个人工作总结120__年，楼宇物业管理部在中心行政、党总支的正确领导下，在兄弟部门的关心支持下，较为顺利地完成了工作任务。根据09年对保洁、会务服务、招待所服务等岗位所制定的工作流程，强化了对有关员工的培训，要求员工切实将流程执行好，并通过实践及时对不合理的地方进行修改。

4.7 分 8 页 | 31.00 KB | 2022-05-18 03:56
关于落实中央巡视整改情况回头看自查自纠情况汇报

►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会根据《关于在全市范围开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”实施方案》的要求，对照淮发〔2016〕10号和淮办发〔2017 〕9号文件，我局针对水利工程建设领域廉政风险较大的问题进行再梳理，现将自查自纠情况汇报如下：一、成立组织、加强领导为确保中央巡视整改“回头看”工作的顺利进行，我局成立了由局党委书记、局长任组长，分管班子成员为常务副组长，其他党委委员任副组长，局办公室负责人和各支部书记为成员，中央巡视整改“回头看”整治落实工作领导小组，局办公室和机关支部具体负责专项整治落实工作。

3.0 分 3 页 | 15.50 KB | 2019-05-31 20:17
领导述职报告精选范文

作为一名领导，在进行总结时应该怎么更好的书写自己的述职报告呢？下面给大家带来一些关于领导的述职报告，希望对大家有所帮助。领导述职报告1尊敬的各位领导、同志们：大家好! 本人作为管理学院党委书记，分管学院党务工作和办公室工作，同时，在学院院长职位暂时空缺的情况下，主持全院工作。一年来，在学校党委和行政的领导下，在学校机关处室和兄弟学院的支持下，在全院师生员工的鼓励和帮助下，本人的思想政治素质不断增强，业务水平不断提高，也取得了一定工作成绩。

4.7 分 14 页 | 45.00 KB | 2020-06-20 11:26
医院“七五”普法工作汇报(总结)

医院“七五”普法工作汇报七五普法工作开展以来，按照党中央全面依法治国的决策部署，在区委、区司法局、区卫生局的正确领导和大力支持下，我院实施依法治院目标，突出依法行政、依法管理、全员尊法学法守法用法工作重点，从强化组织领导入手，提高全院职工的法治观念，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强，法治创建工作成效显著。院长办公会专题研究部署和实施工作计划，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。

3.0 分 8 页 | 26.69 KB | 2019-11-02 03:22