神州英才学员分享：培训是让企业重获新生塑造体系的最佳方式

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摘要:神州英才学员分享：培训是让企业重获新生塑造体系的最佳方式吴媛媛博尼达公司通过姜桐老师《赋能执行力》培训，深刻体会到什么才是真正的商业人格，也是通过培训才明白所有的问题都是我的问题。来公司2年时间，很感激公司给予我的学习机会，公司从之前的领导层参会学习，到今天的公司全员参与神州英才的培训，公司几百人，每个人的学习机会都是平等的、有机会的，真的非常感谢，并且在日常同事交流中，也都对此很感恩，这也使我们对公司的归属感更强，认同感也更高，都非常愿意在公司长期发展。这一切源于公司的培养以及神州英才提供的强有效的课程内容并且积极落地。公司在参加神州英才课程培训后，制度体系各方面都有很大改变，例如公司文化墙、梦想墙，每周团队建设。以及每次课程结束回公司后都需要在公司中，再一次总结复盘，赋能。每周团建，团建的模式也都是从培训中得到的启发，让公司全员参与其中，在实践中获得更好的启发与收获。也的确在工作效率上，越来越好。在日常工作中经常会遇到一些困难，在困难中也经常会为自己找理由，让自己的困难和没完成目标有一个看似正当的理由，而听完课程后，对自己之前的想法感到非常无地自容。世界上本就没有十全十美的人。一个人只有经过无数次改变，才会变得更加优秀！我是一切问题的根源，事物的发展收到很多因素影响，而其中作为做事主体的我们，是一切事物发展的根源，也就是说我们的态度，思维方式决定着事情发展的结果，我们也许无法掌控方向，但我们至少可以调整风帆，无法左右事情，至少可以调整心情，无法左右今天的结果，至少可以提前准备明天。从自身找原因，不仅能使自己真正了解自己，也是进步的开始，想要成功，就

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