孕妇身体不适休假申请书

生活休闲 > 保健养生 > 其它 > 文档预览

2 页 1346 浏览 2 收藏 5.0分

摘要:孕妇身体不适休假申请书孕孕妇妇身身体体不不适适休休假假申申请请书书1本人已近临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审20xx孕妇身体批申请年xxx不适休人月假申。：xxxx日请书2因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予1批准为盼特此申请！申请人：xx20xx年xx月xx日文章来源网络整理，请自行参考使用2！

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2020-06-20 09:11:20上传分享

下载原文档(15.18 KB)

你可能在找

女教师产假请假条格式范文简单

女教师产假请假条格式范文简单请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家精心搜集的女教师产假请假条格式范文简单，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!女教师产假请假条格式范文简单尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。

3.0 分 3 页 | 14.49 KB | 2019-12-07 00:18
女教师请假条模板

申20xx女请年教尊人:_______________月____师请敬假的日____条领模板导：本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

3.0 分 3 页 | 12.99 KB | 2020-02-06 10:03
自愿放弃年休假申请书

有限公司职工自愿放弃年休假申请书本人已知悉《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及公司带薪年休假相关规定。但因本人个人原因，本人自愿提出放弃年月日起至年月日期间的年休假。特此申请。申请人签字：年月日单位（部门）意见：负责人签字：年月日

4.7 分 1 页 | 17.14 KB | 2021-02-24 16:08
女职工保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间这个文件虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。

4.9 分 3 页 | 22.50 KB | 2022-11-20 00:09
产假请假条样本

产假请假条样本导读：本文是关于产假请假条样本，希望能帮助到您！请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。接下来是小编为大家搜集的2016年产假请假条样本，供大家参考，希望可以年2016帮尊助产到假敬请大假的家条领。样导本：本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。

3.0 分 3 页 | 12.82 KB | 2020-02-20 01:33
2020年劳动法对产检假的最新规定

20xx年劳动法对产检假的规定怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；10怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；15怀孕9个月以上，每月可享受 20xx20年劳动法产检假规定相关阅读产检假的计算我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享25受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可5希望本文对您有所帮助！

4.9 分 3 页 | 13.56 KB | 2020-06-10 12:02
无论是员工还是老板-请假须知的6个注意事项!

劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外；用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度，明确职工请假流程和批复权限，避免制度不明确给自身造成损失。二、事假是带薪假吗？不是。法律明确规定职工事假期间，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。用人单位应当根据自身的生产经营状况、职工所在岗位等情况，完善年休假申请审批程序。

3.0 分 4 页 | 441.73 KB | 2019-06-06 08:04
生小孩产假请假条4篇

生小孩产假请假条4篇生小孩产假请假条1尊敬的领导：由于本人的妻子已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从年月日至年月日)。请领导批准为盼。申请人：年月日1生小孩产假请假条2尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请月日正式休产假，预计从月日--月日，盼予以批准。特此请假，恳望批准!

3.0 分 5 页 | 16.03 KB | 2020-05-23 04:46
最新单位产假请假条模板

最新单位产假请假条模板最新单尊位敬产的假领模导板：本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共计15天。请领导批最准请新假年X单。位人月X产假请xxx日X假条模板本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准申_____请年人___:____________月___日最新单位尊产假敬请的假条领模导板:我因生产，需要回家休息，调养身体。

3.0 分 3 页 | 12.67 KB | 2020-02-14 00:51
以案说法案例

王某因怀孕于2010年5月向公司申请休产假三个月以及晚育假一个月，公司批准了其三个月的产假，但没有批准其晚育假。此后，王某自2010年6月1日起开始休产假，并在当月生育，其在生育之时仍处于未婚的状况。在其休产假期间，公司多次告知王某在产假结束后应立即回公司工作，但王某称其应当享受晚育假，拒绝在三个月的产假结束后即回公司工作，2010年9月6日，公司向王某发出解除劳动合同通知，以王某自2010年9月1 日到9月3日连续旷工三天为由，根据被申请人公司规章制度的规定，解除王某的劳动合同。

4.6 分 2 页 | 14.50 KB | 2022-07-11 23:21