职工健康监测管理制度
摘要:职工健康监测管理制度为坚决贯彻省市有关决策部署,落实好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,根据《福建省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案》的通知、国家卫生健康委办公厅关于进一步加强疫情期间医疗机构感染防控工作的通知(国卫办医函〔2020〕226号)以及上级部门关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的有关文件精神,为精准掌握全院职工疫情防控的相关情况,加强宣教培训,提高防控工作的主动性,科学性,有效性,确保全院职工身体健康和生命安全,结合医院实际,特制定职工健康状况监测制度。一、目标精准摸排、精准施策、不断强化职工岗前、岗中以及下班后的疫情防控培训,精准掌握职工疫情防控情况,有效提高疫情防控主动性、科学性、确保全院职工身体健康和生命安全,确保医院诊疗工作安全有序开展。二、措施1、主要负责人要严格落实国家和省、市有关疫情联防联控要求,强化主体责任,要对全院职工逐一全面精准摸排。主要内容涉及自身身体健康状况(体温监测等)、家庭成员身体健康状况、是否前往疫情防控重点地区(含境外)、是否接触过疫情防控重点地区高危人员、共同居住家属或同间办公的同事近14天内是否有出现发热或咳嗽等呼吸道症状等情况。2、全院员工每日至少2次主动向医院体温监测处报告身体状况(是否有发热、乏力、咳嗽等症状),并形成登记记录。3、各岗位工作人员除上班外,应减少不必要的外出,严禁在外聚集,如出晋江须执行报备制度【职工有出行需求的可下载闽政通app识别八闽健康码】。4、严格执行疫情防控期间各项工作制度,加强疫情期间医疗机构感染防控工作,按照上级卫生行政主管部门针对医疗机构感染防
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