办公室规章管理规定
摘要:办公室规章管理规定下文为大家整理带来的办公室规章管理规定，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集一体活、动经考费。勤1、迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到1120分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。2、早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元／次。若有事请假须填写后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元／天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。3、签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者， 代签和签到人均罚款当月工资的10﹪.4、所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元／次。5、值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元／次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元／次。行为二、办公室规范1、所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元／次，情节严重者予以劝退。2、公司组织的和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。3、所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、
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