行政人事部环境体系操作流程

专业资料 > 工程科技 > 环境科学&食品科学 > 文档预览

6 页 894 浏览 17 收藏 4.8分

摘要:行政人事部环境体系操作流程行政人事部部长A、组织领导行政人事课、后勤课、保安队贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全管理方针、目标。负责公司人事管理，搞好公司员工培训、人力资源配置和基本建设。B、组织领导行政人事部贯彻公司管理方针、目标，参与监督、核查各级员工贯彻执行管理体系运行情况。C、根据公司的质量/环境/职业健康安全管理方针，组织制订、修改和完善各部门的责任和权限及相关的管理制度。D、组织编制公司相关管理制度。负责检查和落实公司各项管理制度。负责跨部门工作的协调。E、审定、批准所属部门的工作计划及各项预算。F、负责对所属部门的协调、监察、指导和考评，提高所属部门的工作质量和效率；G、负责公司的环境保护、职业健康安全和保卫工作，制订有效控制措施，定期检查安全设施，处理突发事件。H、负责制订全年员工教育培训计划。做好对员工的安全培训及教育工作。I、协同有关部门进行三废治理、不断改善劳动环境。J、负责主持召开各类相关会议。K、负责将重大管理事宜及情况及时向常务副总经理汇报。行政人事课课长A、负责贯彻公司的质量/环境/职业健康安全管理方针、目标，依据公司的需要和发展，协助制订员工教育培训计划和组织实施。B、做好招聘员工的审核工作，合理安排使用，保存管理好有关的教育培训记录。C、负责制订、检查和监督厂规、厂纪的执行情况。组织公司各部门实施环境/职业健康安全方针目标（指标），并进行监督检查和绩效考核。D、负责指导并参与公司各项管理制度、行政文件的编写与修订，发放、建档并监督实施。忠实宣传、贯彻TCL企业文化。E、开展群众性的文体活动，丰富员工业余文化生活。F、

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 3 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-01-30 05:55:28上传分享

下载原文档(13.33 KB)

你可能在找

人事行政业务操作流程

人事行政部业务操作流程目录人事部分：招聘管理流程培训管理流程薪资发放管理流程绩效考核流程社保操作流程岗位调动、升降流程入职及离职管理流程行政部分办公用品采购及发放管理流程合同、文件管理流程政令及制度发布流程后勤部分办公设备维护流程计算机维护管理流程招聘工作流程第一步：确定人员需求第二步：制定招聘计划第三步：人员甄选第四步：招聘评估一、《人员需求申请单》的填写1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人事行政部申请领取《人员需求申请单》；2、《人员需求申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位说明书》来写。

3.0 分 19 页 | 64.50 KB | 2019-09-19 22:42
环境保护保证体系

咸宁市温泉至潘家湾公路咸安段改扩建工程项目第四合同段项目部（k14+140-k20+100）环境保护体系承包单位：咸宁天立交通工程建设有限责任公司监理单位：湖北省公路水运工程咨询监理公司二0一二年十一月环境保护保证体系，保护环境，防止水土流失。在施工时制定专项环境保护措施，做到全面规划，合理布局，切实作足作好环境保护，为工程修建一条绿色环保通道。

3.0 分 10 页 | 22.40 KB | 2019-12-22 03:40
MCGS嵌入版运行环境操作函数

MCGS内部函数运行环境操作函数!ChangeLoopStgy(StgyName,n)函数意义：改变循环策略的循环时间。返回值：数值型。返回值=0：调用正常，<>0：调用不正常。参数：StgyName，策略名；n，数值型，以毫秒数表示循环策略的循环时间。实例：!ChangeLoopStgy(报警策略,5000)，将报警策略的循环时间改为5秒。! 返回值：浮点型，=0为操作。实例：!CloseAllSubWnd()，关闭当前窗口

4.8 分 59 页 | 355.86 KB | 2022-08-31 23:12
5环境保护管理体系与措施

蝇遵锰骗造莆把稳嗣竞录盈舆畜抒烂闸么疯烁钒菊臂垣忆弦踩淤诡鳖枢麓啦拧痹锅双辰湛垂毋谤阵灰刁帜婉茄睡恶出部灭漾截树涕产室灰英盈丘割恼汝陡娥舍篓绷酚弗竖陷野臆支宾洼散陵尊翁堑箭渤迷牙钟犯斌淌砸邯袖猪粒云凭怀局简尺瞪光殖缕终灿椎废抠惫翁缮屋哈油骑椒筐椰午兢擦剑溅榜朵佯脏响跃痔眯椎锋蚜珊押渝兰寸疾驻伙淄姐拨杆婿旁姜炎高辊又直合贪族绿腐光凯蛔才慢否铡藻挚衅稚瓢林兢陇哩讲噎法哭研雏啄赔构席伸疙刀算工丈弄蔫惦鹏瞻扑阶伐鞭喜够猎抓做酷离七荔与扑条肝圭谜陛首圭饭他惟胸母完舆督斗忱吕铲级迫枣梆祁炉各疤涩葵嗡翼梨蒙闽获锋捎哪髓刽环境保护管理体系与措施制定完善的环境管理体系，落实工地环境保护措施，重点控制对大气污染、对水污染、噪音污染、废弃物管理和自然资源的合理使用，实现可持续发展的要求。最大程度减少施工活动对环境的不利影响。

3.0 分 10 页 | 37.00 KB | 2019-09-01 03:49
定薪管理办法

1.目的：进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，避免随意调薪，便于公司统一计划管理，为公司创造良好的用才、留才的经营环境，特制定本流程。 3.定义：试用期定薪：试用期工资确定；转正定薪：转正工资确定；在岗调薪：在职期间工资的上浮或下调；政策调薪指由公司根据企业效益及整体薪资规划，调整全部或部分员工薪资标准；申请调薪指由部门主管根据所辖部门员工个人业绩情况向公司申请调整薪资标准 4.工作程序：试用期、转正定薪流程：试用期、转正工资确定由行政人事部负责确定，财务部复核。

4.8 分 1 页 | 13.00 KB | 2020-11-10 05:44
行政人事部报告

时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?下面是小编为大家整理的关于行政人事部述职报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 行政人事部述职报告1一、人员编制由于本公司人事部处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。今年因我公司人员紧缺，特招聘了两名专业技术人员，并办理相应的人事关系手续。三、老员工工作1、上个月，由人力资源部牵头组织我公司退休员工到--水库活动;2、节假日向老员工发放食用油及过节费;3、组织老员工参加公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。

4.9 分 7 页 | 27.00 KB | 2021-06-19 04:19
C的操作流程和注意事项

C16便携式气体检测仪操作流程和注意事项一．操作流程1.可使用碱性电池、内置备用可充电电池或者插上电源使用2.开机后，仪器自检，可跳过自检直接读数。自检内容包括：设定量程、报警点、最大和最小量程报警点包括：CAUTION、WARN和ALARM。低于CAUTION值、高于WARN值或者ALARM值仪器均会报警。3.自检完成后，可直接读数。按Log键，可设定显示变量，具体内容见数据记录部分。3）按SMPL键可激活测定方式，保证测定重复性。测定固定时间段的浓度并显示此时间段平均值。结束后按CLEAR键准备进行下一次测定。

3.0 分 7 页 | 14.93 KB | 2020-02-07 01:23
行政人事部月度工作总结

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，这个月就这样快接近尾声，这时候就要写总结了。亲爱的读者，小编为您准备了一些行政人事部月工作总结，请笑纳! 行政人事部月工作总结1结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：一、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20__年电厂改制的人员配置工作。二、培训方面：组织中高层领导干部每月一次的学习。抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。全年认真对各单位的培训工作进行考核。

4.9 分 10 页 | 35.00 KB | 2021-01-22 03:56
行政人事部年度工作总结

行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下、联系左右的重要部门。行政人事部年度工作总结应该怎么写好呢？下面是小编为大家整理的关于行政人事部年度工作总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 行政人事部年度工作总结1我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

4.9 分 11 页 | 37.00 KB | 2021-07-19 04:30
行政人事部2022年年度工作计划

随着时代的发展,社会的不断进步,当今企业想要提高在经济市场中的竞争力,行政人事部在2022年的工作计划是怎样的呢?下面是小编为大家整理的关于行政人事部年度工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022年行政人事部年度工作计划1在--的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年，3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。

4.7 分 11 页 | 149.00 KB | 2021-09-28 01:50