docx文档 设备及管道测厚管理办法

专业资料 > 经管营销 > 财务管理 > 文档预览
10 页 2073 浏览 1 收藏 4.9分

摘要:设备及管道测厚管理规定编制:审核:批准:2015年9月1日发布2015年9月1日实施山东旭业新材料股份有限公司 设备及管道测厚管理规定第一章总则第一条为保证公司的装置设备及管道处于完好状况,及时发现和消除因腐蚀、冲刷引起的事故隐患,保证生产安全、稳定、长周期运行,特制定本规定。第二条设备、管道的定点、定期测厚(以下简称“测厚工作”)是公司生产装置腐蚀检查工作的重要组成部分。第三条本规定适用于山东旭业新材料股份有限公司所属各生产单位的设备测厚管理,其他单位所属相关设备的测厚管理工作可以参照本规定执行。第四条本规定是山东旭业新材料股份有限公司设备测厚工作管理的基本要求,各二级单位在特种设备定期检验工作中,应严格执行国家的有关法律法规和本规定。第二章管理职责第五条公司机动设备处负责组织公司相关管理规定、考核细则、监督和考核管理工作。负责协调处理执行过程中出现的问题及事故调查工作。第六条二级单位负责制定本单位测厚方案,建立台帐并组织实施。各二级单位的设备管理部门负责建立测厚管理机构和网络,制定本单位的实施方案并组织实施。负责本单位年度数据统计分析工作,制定改进及防范措施,不断完善测厚管理工作。第七条各基层单位负责编制本单位设备、管道的测厚布点方案,绘制本单位设备、管道的测厚布点图(或单体图),确定测厚频率,并及时上报主管部门备案。负责对现场测厚点进行标识。负责现场测厚,提交测厚结果及分析报告。针对存在的问题提出处理意见,对方案调整提出意见和建议。负责组织测厚点的防腐、保温恢复工作。第三章测厚管理第八条设备、管道测厚包括定检测厚和定点测厚。定点测厚分为在线定点定期

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2020-01-27 00:53:59上传分享
你可能在找
  • 惠州培训网www.qs100.net设备综合管理办法修订日期修订单号修订内容摘要2011/06/12/首次发行页次版次4修订审核A/0更多免费资料下载请进:http://bbs.qs100.com好好学习社区批准 :审核:发放部门:□管理者代表□工模部编制:□文控□业务部□采购部□生产部□品管部□仓库□工程部□行政部批准 惠州培训网www.qs100.net设备综合管理办法1.目的作用为保持设备的良好技术状态,通过综合管理 ,实现设备的使用寿命延长和综合效能的提高,能够更好地为产品生产和企业经济发展服务,特制定本办法。
    4.6 分 7 页 | 68.00 KB
  • 特种设备管理办法1目的为加强特种设备和特种作业人员的管理,符合法律法规要求,避免事故的发生。2范围适用于公司所有的特种设备和特种作业人员的管理。 3职责3.1人事行政部负责联系特种设备的年度检测,负责安全阀的校验与维修。3.2质量部负责全公司内压力表校验。3.3人事行政部负责组织特种设备操作人员和特种作业人员取证和复审培训工作。 4内容4.1定义特种设备:是指由国家认定的,因设备本身和外在因素的影响容易发生事故,并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。公司现有的特种设备有:起重机、电梯、叉车、压力容器。
    4.8 分 3 页 | 22.50 KB
  • 管道壁厚测厚仪产品名称:OU1600超声波测厚仪产地:中国简介:沧州欧谱OU1600超声波测厚仪是沧州欧谱是新研发的智能型销售:沧州欧谱金属测厚仪,采用最新的高性能、低功耗微处理器技术,基于超声波测量原理 ,可以测量金属及其它多种材料的厚度,并可以对材料的声速进行测量。 一、OU1600超声波测厚仪概述OU1600超声波测厚仪是沧州欧谱最新研发的智能型超声波测厚仪,采用最新的高性能、低功耗微处理器技术,基于超声波测量原理,可以测量金属及其它多种材料的厚度,并可以对材料的声速进行测量
    4.7 分 4 页 | 292.97 KB
  • 蒸汽管道测厚仪产品名称:OU1600超声波测厚仪产地:中国简介:沧州欧谱OU1600超声波测厚仪是沧州欧谱是新研发的智能型销售:沧州欧谱金属测厚仪,采用最新的高性能、低功耗微处理器技术,基于超声波测量原理 ,可以测量金属及其它多种材料的厚度,并可以对材料的声速进行测量。 一、OU1600超声波测厚仪概述OU1600超声波测厚仪是沧州欧谱最新研发的智能型超声波测厚仪,采用最新的高性能、低功耗微处理器技术,基于超声波测量原理,可以测量金属及其它多种材料的厚度,并可以对材料的声速进行测量
    4.8 分 4 页 | 293.29 KB
  • 管道标识管理规定1目的为了使企业设备管道涂色统一、达到安全、防腐、醒目、美观、整洁的目的,特制定本规定。2适用范围本规定适用于本公司生产设备管理。 3设备、管道标识管理标准3.1设备:(1)静止设备:灰色、银白色或浅绿色。(2)机泵类:a、蒸汽往复泵:银白色。b、其它机泵:灰色或浅绿色。3.2仪表:(1)各种表:黑、灰色。 e、槽架及支架:深灰色。f、气动引线及供风管:天蓝色。g、仪表箱:深绿色或灰色。h、差压及压力引线:深绿色。i、汇线槽:黑色。j、补偿导线及电源线套管:黑色。3.3电器(1)变压器:中灰色或黑色。
    3.0 分 4 页 | 18.92 KB
  • 运维管理办法目录1.总则............................................................................32.系统运维管理办法.. .........................................................33.数据库运维管理办法................................ ........................34.备份运维管理办法...........................................................35.巡检管理办法
    5.0 分 4 页 | 48.00 KB
  • 网评员管理办法第一章总则第一条为加强全县网评员队伍建设,规范网评信息发布,积极引导网上舆论,特制订本办法。第二条本办法适用于全县网评员。 第二章网评员条件第三条政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,有良好的思想品德和敬业精神。第四条有一定的理论基础,善于运用网络语言,知识面广,有较强的文字功底。 第四章网评员管理与奖励第六条通过网评员管理系统,或以QQ群、座谈会、交流会等形式,加强网评员业务学习与培训。第七条网评员发表的评论按月进行统计。第八条网评员补贴。
    3.0 分 2 页 | 18.50 KB
  • 1.目的:进一步规范薪资调整管理,激发员工工作积极性,避免随意调薪,便于公司统一计划管理,为公司创造良好的用才、留才的经营环境,特制定本流程。 3.定义:试用期定薪:试用期工资确定;转正定薪:转正工资确定;在岗调薪:在职期间工资的上浮或下调;政策调薪指由公司根据企业效益及整体薪资规划,调整全部或部分员工薪资标准;申请调薪指由部门主管根据所辖部门员工个人业绩情况向公司申请调整薪资标准 A事务类岗位定薪根据公司薪酬体系中岗位工资标准确定,试用期工资一般为转正工资的80%;B技术类、技工类岗位试用期工资确定需通过面试、实操的结果及部门建议薪资情况由行政人事部根据公司薪酬体系中岗位工资标准确定试用期薪资
    4.8 分 1 页 | 13.00 KB
  • 网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(交通运输部工业和信息化部公安部商务部工商总局质检总局国家网信办令2016年第60号)《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》已于2016年7月14日经交通运输部第15 交通运输部部长杨传堂工业和信息化部部长苗圩公安部部长郭声琨商务部部长高虎城工商总局局长张茅质检总局局长支树平国家网信办主任徐麟2016年7月27日网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法第一章总则第一条为更好地满足社会公众多样化出行需求 ,促进出租汽车行业和互联网融合发展,规范网络预约出租汽车经营服务行为,保障运营安全和乘客合法权益,根据国家有关法律、行政法规,制定本办法。
    3.0 分 10 页 | 62.00 KB
  • 特种设备与特种作业安全生产管理办法第一章总则第一条为规范特种设备和特种作业的安全管理,预防和减少事故发生,保障人身和设备安全,维护施工生产的正常秩序,按照国家有关法律法规要求,结合我分部施工生产的实际, 第二条本制度适用于我分部所属范围工程施工生产中特种设备的制造、安装、改造、维修、使用、检验和特种作业的管理。 第三条本制度所称特种设备是指涉及人员生命安全,危险性较大的施工生产设备,主要包括:一.起重机械:额定起重量≥1t,且提升高度≥2m的门机、塔机、缆机、龙门吊、吊车、卷扬机、固定扒杆等;二.升降设备(装置
    4.9 分 13 页 | 20.40 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档