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摘要:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:**企业管理有限公司年月日根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、双方当事人基本情况甲方:**企业管理有限公司法定代表人:乙方:身份证号码:联系电话: **企业管理有限公司现居住地址:户口所在地:、劳动合同期限第一条本合同为:固定期限劳动合同。第二条本合同于年月日生效,其中试用期至本合同于年月日终止。年月日止。本合同期满,且不具有法定续签情形的,本合同即行终止;甲乙双方经过协商同意,可以续订劳动合同。三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任分公司/部门岗位工作。乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位工作职责,按时、保质、保量完成相应的工作,并达到工作标准。第四条工作地点为。第五条甲方根据公司经营工作需要,经与乙方协商,可以调整乙方的工作内容、工作地点。第六条乙方应在上述岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力;在本合同有效期内,甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等,调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。第七条乙方不得擅自超越甲方赋予的权力行事。乙方在甲方工作期间应履行以下义务:1.遵守国家宪法、法律法规的规定;忠于职守,勤奋工作,履行所在岗位职责;2.在工作时间内,确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时,如工作上有需求时,还应

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本文档由 匿名用户2019-10-29 04:23:12上传分享
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  • 在本合同签署前,甲方已将上述规章制度和劳动纪律交付并告知乙方。乙方在签约时已经熟悉并承诺遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。 甲方各项规章制度的完善、修订版将通过内部OA网络、书面通知等形式公告,乙方应当主动查阅并知悉。劳动合同八、劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同且不支付经济补偿金:1、无法胜任工作的;甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:民族:文化程度:地址:性别:2、屡次或严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的
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  • 1劳动合同甲方(用人单位)名称:_____________________________________法定代表人________________注册地址_______________________ ____________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:____________ _____户口所在地:____________________________________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法
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  • 劳动合同甲方:乙方:__________身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限;自_____年____月____日起至_____年_____月____日止。试用期为自_____年____月____日起至_____年_____月____日止()月。 乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间;实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8--9小时,每周不超过40小时。每周至少休息一天,以工作排班表为准。
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