KSF绩效考核表

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摘要:KSF月度绩效考核表被考核人部门大堂考核人部门大堂绩效工资1200基础工资K1K2K3K4K5顾客满意度（10分）员工积极性（10分）认真程度（10分）仪容仪表（10分）行政管理（10分）月薪权重(%)35%20%13%10%7%占比金额(元)945.00540.00351.00270.00189.00平衡点8分8分8分8分8分奖励（A）54322少发(B)33322备注按日登记按日登记按日登记按日登记按日登记目标依据见附则一见附则一见附则一见附则一见附则一奖励或少发计算公式占比金额/规定工作日±AB占比金额/规定工作日±AB占比金额/规定工作日±AB占比金额/规定工作日±AB占比金额/规定工作日±AB数据提供人大堂经理大堂经理大堂经理大堂经理大堂经理高历史数据历史最高值历史最高值历史最高值历史最高值历史最高值奖励金额100破纪录次数100破纪录次数100*破纪录次数2020高预计数据1000600400300200奖励金额10060403020指标名称薪酬结构薪酬说明测算套算1500低历史数据上月数据上月数据上月数据上月数据上月数据少发50.0050.0050.0020.0015.00顾客满意（10分）附则一员工积极性（10分）认真程度（10分）1:不与顾客发生冲突（4分）1.眼疾耳明手快，应声爽朗（5分）2.及时送上菜单、餐具、围裙碗筷等（2分）2.精神饱满，热情好客（3分）3.随时注意顾客需求，保持桌面卫生（2分）3.行动力（2分）1.注意力集中，不开小差（2分）2.不做工作无关事情（3分）3.耐心细致服务顾客（5分）仪容仪表（10分）1.保

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