如何填写新员工试用期汇总表？

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摘要:如何填写新员工试用期汇总表？(1)在公司的招聘过程中，新员工的试用期是必不可少的。除了帮助公司确认新员工是否适合该职位外，试用期还可以帮助新员工更好地了解公司文化和职责。在试用期结束时，HR部门需要填写一份汇总表来评估新员工的表现，今天我们就来谈谈如何填写这份汇总表。首先，在填写汇总表之前，请确保您已经收集到了所有必要的信息。这些信息包括：新员工的姓名、入职日期、试用期开始日期、部门、岗位名称以及对其进行评估所需的各项指标。接下来，请根据每个指标对新员工进行评估，并给出相应的分数和注释。通常情况下，这些指标可以分为以下几种：1.工作能力：这包括新员工在完成日常任务时所展现出来的技能水平和效率等方面。我们需要关注他们是否具备基本技能以及是否有进一步提高空间等问题。2.团队合作：团队合作是每个企业都非常重视的一个因素。在这项评估中，我们将重点考察新员工与其他同事之间沟通交流和协调配合方面展现出来的能力。3.工作态度：工作态度是衡量员工的重要指标之一。这包括新员工对工作任务的积极性、责任心和独立性等方面。4.学习能力：新员工在学习新技能和适应新环境方面表现如何也是我们需要评估的一个重要因素。在填写汇总表时，请确保您对这些指标进行了全面准确的评估，并给出具体且客观的分数以及相应的注释。此外为了更好地帮助新员工发现自身不足之处，您可以为他们提供一些针对性建议和培训计划。最后，请务必确认您所填写的信息准确无误，并妥善保存这份汇总表。它将成为HR部门决定是否正式录用该新员工以及是否有必要进行进一步培训和辅导等方面做出决策的重要依据。在本篇文章中，我们介绍了如何填写一

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