休假管理制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览

3 页 1399 浏览 15 收藏 4.6分

摘要:北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心休假管理制度调休、休假1、员工请假、调休不超过三天者，须提前一日提出申请，到人事行政部填写《请假卡》，部门经理批准后方可休假；2、请假、调休超过三天者，须提前三天申请填写《请假卡》,经部门经理签字确认，经总裁批准后方可休假；3、员工请假、调休均须提前申请，确因特殊情况无法当面请假时，必须在上班前半小时以电话请假并获得批准，事后应及时补填相关单据，并递交人事行政部，违反者将按旷工处理；4、申请婚假、产前检查假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假时，休假前须持相应的证明材料向部门经理申请休假。5、工伤需由当事人部门提出事故申报，经劳动部门认定工伤，公司批准后员工可享受工伤假。事假1、员工因个人原因不能上班或在工作时间因私事外出、私人会面等，经部门经理批准后，可请事假。2、若事前情况特殊不能办理请假手续，须设法以电话等方式向部门经理请假，经同意后方可休假，并及时补办请假手续。3、事假以小时为计算单位，每请假1小时，扣除1小时工资。事假3天（含）以下由部门经理签字批准，3天（不含）以上由公司总裁批准。病假1、员工休病假需出示定点医院（详见OA上《定点医院名单》）医生开具的病假证明（需加盖医院公章），面交部门经理，经允许后方可休息。医生证明及部门经理签字放入本人档案。如因急病或特殊情况，可用电话向部门经理请假，事后补办上述手续。异地医院开具的病假证明需到上述医院办理转证手续。外地出差员工因紧急情况需就近住院治疗的应及时上报人事行政部并获得批准。2、员工不可谎报、虚报病情、伪造病历及相关病假证明，如有上述行为者将给予以警告处分，情节

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2022-10-10 23:18:56上传分享

下载原文档(18.00 KB)

你可能在找

考勤及休假管理制度2017完美版

000000科技有限公司考勤及休假管理制度文件类别项目人力资源管理体系批准编制部门签名人力行政部发布日期会签发文范围目目录第一章总则第二章考勤管理第三章加班管理第四章休假管理第五章请休假流程第六章附则2017 年8月日文件编号审核ZD/KMT05.002.1-2017编制密级生效日期▲内部公开2017年8月1日各部门、各事业部、各下属公司考勤及休假管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，规范考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合公司实际情况，特制定本制度。

3.0 分 15 页 | 61.10 KB | 2019-12-29 07:10
员工休假制度

员工休假制度第一条员工因特殊原因不能正常到岗上班者，必须按公司规定履行请假手续。第二条员工请假分为事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等五种。适用范围：事假、丧假适用于公司所有员工；婚假、产假、哺乳假适用于转正定级后满两年的职工（汉中），西安为壹年。1、婚假。职工请婚假，须经所在部门领导同意，由本人持结婚证原件办理请假手续。职工在外地的直系亲属死亡，须职工本人去料理丧事的，可根据路途远近，另给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资照发，往返路费自理。3、产假。

4.8 分 2 页 | 18.29 KB | 2022-10-10 23:25
员工休假制度

员工休假制度第一章总则第一条为进一步增强公司的凝聚力，维护员工的合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规及有关政策，特制定本公司员工休假制度第二条本制度适用于公司所有在职员工第三条本制度规定的各种假期不积累，不跨年度使用第二章假期及假期期间的工资福利第一条公休假管理部人员休息日是星期六和星期日，门店及其他工作人员应根据部门主管的安排实行轮休。管理层人员因职责所需而超过工作时间工作，公司不予额外支付加班费。普通员工根据工作安排需而占用休息日的，则应以补休方式偿还。

4.9 分 3 页 | 31.00 KB | 2022-10-10 23:25
员工休假制度

员工休假制度第一章总则第一条为了维护员工休息休假权利，调动全体员工工作积极性，提高工作和生活质量，增强公司凝聚力，促进公司稳定发展，制定本制度。第三条本制度适用于北京润恒投资有限公司全体员工。第四条人力资源部门负责制定休假制度，办理机关人员休假审批手续，并对各子公司、项目指挥部的休假制度实施情况进行监督、检查和管理。各子公司、项目指挥部人力资源部门负责制订本单位休假管理细则（未设人力资源部门的单位由人事工作人员负责），经公司审批同意并报人力资源部备案后执行，并对本单位的员工休假进行管理。

4.8 分 7 页 | 24.00 KB | 2022-10-10 23:24
船员休假管理

..........................................................................................35.1.5船員調度.

4.7 分 4 页 | 38.89 KB | 2022-10-10 23:50
x休闲海外海足浴部营运管理制度手册

x休闲海外海足浴部营运管理制度手册【最新资料，WORD文档，可编辑】目录员工行为规范----------------------------------------------------------

3.0 分 64 页 | 85.52 KB | 2020-01-20 00:04
强制休假来了？

“强制休假”来了！真的“强制”吗？“打工人”吵翻……近日，《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。“深圳推行强制休假制度”的话题引发网友热议。有网友质疑：“996”“007”模式会因此而终结吗？ “强制休假”听起来很美，实际情况如何？如何真正落地？“强制休假”真的是“强制”吗？

4.8 分 1 页 | 14.23 KB | 2020-11-22 05:37
绿植管理制度

绿植租摆管理制度1.遵守公司的规章制度，履行职责。2.工作人员在工作中要使用规范的礼仪用语，尊重客户，提供专业化服务，达到服务标准要求（附件一）。 3.项目负责人定时参加公司工作会议及每周例会，做好绿植租摆的现场管理工作。4.养护员每天按时签到、签离，履行养护员职责。5.绿植仓库物品按照“5S”标准，置放整齐。 12.养护人员在养护过程中应做到植物造型保持美观，摆放合理，叶色自然；叶片表面及盆体干净整洁，无枯叶、无灰尘；铺垫的石子及陶粒保持整齐、干净。13.养护工具车进出入电梯时，

3.0 分 4 页 | 13.60 KB | 2019-12-23 00:49
MC管理制度

惠物文文OE-物版A-001发受编日审日审实施2016年08日修修版A时2016-07-08简新07月惠州市欧易家具有限公司物控管理制度一、目的为了有效的掌握公司物料状况，保证生产计划按时完成，满足生产的需求 3.5MC：根据PC提供的《生产排程》交期在系统中制定《物料需求计划》，请购计划并跟进物料进度、提供《欠料表》、《安全库存》、《回收报表》、《超领明细表》、《呆料明细表》，确保生产顺利进行。 3.7品质部：负责所有原材料的来料检验，制程检验，成品检验及出货检验。物料品质异常的反馈。3.8生产部：按照《生产排程表》进行保质保量按期完成生产。四、MC工作流程MC收到《生产排程》后在ERP做

4.8 分 5 页 | 66.05 KB | 2022-07-09 23:16
工作时间与请休假管理规范

工作时间与请休假管理规范第壱节工时管理第壱条公司每周的标准工作日为周一至周六，休息日为周日。第弐条公司每个标准工作日工作时间是：每天，上午8:30—11:30、下午13:00—17:30。第参条公司全体员工实行上班签到制度，严禁他人代签。第四条公司实行按不同办公场所分别签到的制度，员工办公场所发生变化，其考勤在新办公场所办理，各办公室指定考勤员，负责签到的监督与考勤记录的保管。 迟到、早退处罚：违纪行为违纪程度处罚标准（元补充说明迟到0.5小时以内100.5小时（含）—1小时30每月免除1次10分钟以内的迟到责任。

3.0 分 8 页 | 162.50 KB | 2019-07-14 04:41