2019年公司职业卫生防治规划

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摘要:2019年公司职业卫生防治规划公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面开展职业健康基础建设活动，促进公司科学发展、快速发展、和谐发展，营造良好的职业病防控环境。按《职业病防治法》等法律法规的规定，为预防、控制职业病和消除职业病危害，保护员工健康及其相关权益，改善员工作业环境，提高公司的生产效率，制定本规划。一、指导思想认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，加强劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，及时消除职业卫生工作中的隐患，从而确保企业持续、健康地发展。二、方针遵守法律法规实施源头控制依靠科技创新落实防治结合三、目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％； 2、在职业卫生档案的基础上不断完善充实，作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％； 4、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，加强作业环境面貌进行整改，使生产车间、休息室等场所环境整洁、舒适； 4、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备职业安全事故。三、保障实施措施 1、落实生产经营单位职业卫生管理主体责任（1）、健全职业卫生

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