doc文档 湖北新捷公司招聘简章

教育专区 > 资格考试&认证 > 交规考试 > 文档预览
4 页 1051 浏览 11 收藏 4.9分

摘要:湖北新捷天然气有限公司2013年校园招聘简章一、公司简介湖北新捷天然气有限公司由中石油昆仑能源(HK0135)与湖北能源集团(000883)共同设立,成立于2010年11月22日,住所地湖北省武汉市东西湖区金银湖路18号财富大厦9楼,注册资本5亿元人民币。湖北新捷天然气有限公司是中石油昆仑能源在湖北省区域从事液化天然气(LNG)终端利用的专业化公司,主营天然气的储存、运输、批发、销售;汽车及船舶加气;天然气应用技术开发;燃气汽车、船舶改装及零部件销售;天然气进出口业务、能源项目投资及相关产品开发。公司秉承中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,凭借中国石油丰富的天然气资源,致力于开发和推广清洁能源,提升天然气在一次能源消费,以开发国内天然气综合利用终端市场为目标,结合湖北省的能源战略和中石油的市场战略,建设和运营LNG加工厂及LNG、L-CNG加注站项目。截止目前,公司员工共计165名,公司机关设置综合办公室、计划经营部、市场开发部、财务资产部、安全生产部、工程技术部6个职能部门;下设武汉、荆州、荆门、船用4个项目部;昆仑能源湖北黄冈液化天然气有限公司、宜昌新捷天然气有限公司、大冶新捷天然气有限公司、郧西新捷天然气有限公司、远安新捷天然气有限公司5个全资子公司;黄冈新捷天然气有限公司、十堰新捷天然气有限公司2个控股子公司。 为夯实公司人力资源基础,优化人才结构,满足公司后续发展对人力资源的需求,公司诚邀各大院校英才加盟,共创辉煌。我们深信员工是企业的核心,员工能显著的成长发展,公司才会卓越辉煌。二、招聘名额及原则按照“满足发展需要、宁缺毋滥、从严控制”

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2022-09-18 23:41:30上传分享
你可能在找
  • 第一章总则第一条为不断深化XX有限公司(以下简称“公司”)人事制度改革,探索建立市场化选人用人机制,建立规范、科学的职业经理人管理模式,根据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发(2015 )22号)、《中共湖北省委办公厅印发<关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强和改进党的建设的实施意见>的通知》(鄂办发(2016)46号)精神,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法所称职业经理人指按照管理权限通过市场化选聘、契约化管理的中高层管理人员,包括经省委组织部、省国资委授权,由公司通过市场化招聘的公司经营班子成员,公司总监、部门负责人、所属企业经营班子成员等经营管理人员
    4.7 分 4 页 | 49.00 KB
  • 胸怀大志,梦想无疆DJI大疆创新2015年校园招募全面启动放眼世界,任何文明的进步都无时不刻地体现着人文与科学的完美融合,以人文的关怀带动技术创新也是当今社会发展的必然趋势。 DJI作为全球飞行影像系统的领跑者坚持技术与创新为根本。现如今,DJI已掌握各项全球领先的核心技术。在DJI绝不容忍任何瑕疵,我们享受征服极限、从无到有的快感.。 我们旨在开辟一方净土,打造自由创新乌托邦;在这里,我们真诚做人、坦诚做事;不官僚、不厚黑;不存心计与城府、不走旁门左道。存一颗童心,心思纯净,期待美好。
    4.8 分 7 页 | 22.71 KB
  • 招聘公司简介范文公司在发布招聘信息时,也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文,供你参考! 招聘公司简介范文1公司简介:葫芦岛启华铁路装备有限公司,坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内,公司成立于2007年,是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业 公司投资1.2亿元,占地面积50亩,办公楼4000平方米,厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。
    3.0 分 14 页 | 48.50 KB
  • 稻壳儿”现居:武汉市硚口区生日:1991-07-07求职意向:行政专员电话:18071400000意向地点:北京/上海地区邮箱:docer@qq.com教育背景/Education2013.09–2017.06 湖北工业大学工程技术学院管理系行政管理专业/本科主修课程:基础会计学、财务会计、财务管理学、高级财务管理、审计学、税法、税务会计与纳税筹划、宏观经济等专业课工作经历/Experience深圳市立昇净水科技有限公司 2017.12-2018.05行政人事专员1.负责公司日常行政工作,接待公司所有到访人员的;办公设备的维修,给公司同事创造良好工作环境2.负责公司固定资产的新增、报废以及盘点,做好固定资产台账;负责公司车辆的管理
    4.7 分 1 页 | 341.35 KB
  • 如何操作招聘外地员工在当地工作?我们是一湖北一家做快消品的公司,销售部门一直有5名左右的用人需求,要求长期驻乌鲁木齐、成都、沈阳等地工作,大概一年可以回3-4次。 用人部门的意见是最好从湖北招人然后派驻过去,可是招省内岗位能够很快搞定,一说要外派到外省,求职者就打了退堂鼓了。 我们努力了半年之后,因为各种各样的原因还是没有达到这个要求,现在这几个岗位已经成了我的一块心病,所以最近正在考虑要不要换个思路,直接在当地招聘,当地工作请问大家,招聘外地人在当地工作具体应当如何操作?
    3.0 分 6 页 | 17.03 KB
  • 们在美国开展校园招聘的形式,选择北大、清华、复旦、上交大每年进行定期招聘,之后按照华尔街新员工培训模式塑造科班的银行家。这里不妨简单解释一下这种校园招聘的思路。 招聘公司先来校园进行宣传,介绍他们公司和岗位如何有吸引力,“求”学生去听,请学生按照要求递交简历。 等吸引到很多学1————来源网络整理,仅供供参考 生的兴趣,收到足够简历之后,这些招聘公司就从“求”学生的角度变成了挑选学生,而同学们在写寄简历及面试中是在“求”招聘经理录取。
    3.0 分 16 页 | 18.23 KB
  • 下面小编为大家带来最新转正总结模板,希望大家喜欢!最新转正总结模板1我于_月_日入职至今将满_个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我得以转正。 一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度;2、培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。 3、考勤及绩效考核整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理;绩效考核方面,由于之前的考核不科学暂时不采纳,新的绩效方案目前正在规划中。4、招聘(1)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历。
    4.8 分 13 页 | 343.00 KB
  • 查看更多银行招聘信息2016张家口银行唐山分行春季招聘简章2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生准备了2016银行招聘的相关考试公告与银行招聘笔试题型和银行招聘考试面试备考技巧,大家可以参考学习 ,河北银行考试网祝大家早日上岸! 先后荣获河北省“金融贡献奖”、第四节“全国文明单位称号”以及金融时报社和中国社科院金融研究所联合评选的2015年“年度最佳城市商业银行”奖,并连续五年入围全球银行1000强,2015年位列第750位(较上年提升
    4.6 分 2 页 | 36.50 KB
  • 基本简历姓名:国籍目前民婚住户身求体地姻:广::·cm文国汉160况范中:地状历:族重简:籍高职州族梅州46kg未婚 年龄求职意人才类型:应聘职位::向岁27及工作经历普通求职行政/人事类:人事专员、工作年限 :4求职类型:全职职称:无职称可到职日期:随时月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州佛山工作经历:公司名称:(广州)电子有限公司起止年月:2009-09~2010-04公司性质:外商独资所属行业 :电器,电子,通信设备担任职务:人·力资源助理 工作描述:1.制定和完善公司相关规章管理制度2.员工人事资料的建立及维护3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
    3.0 分 8 页 | 21.43 KB
  • 近段时间以来,不少人开始重新在职场上谋求新的出路。各路人马在职场上拉开了开年求职大战,狭路相逢,每位求职者都拿出看家本领厮杀职场,孰能捷足先登?企业垂青英语人才长期以来,英语人才在中国最有市场。 北京某人才市场中心的管理人员提供的相关数据显示,最近的人才招聘会上,大型企业对应聘者有英语能力要求的比以往增多。 而北京某外企HR曾女士表示,公司对求职者无论岗位均有英语能力要求,且英语能力要求比之前的招聘要高出一些。公司对相关岗位应聘者进行全英语面试,英语口语能力优秀者,公司将优先考虑。
    4.9 分 2 页 | 24.50 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档