生涯规划教案
摘要:大学生职业生涯规划教案第壱节前言的几个问题壱、问题的设定1、职业生涯规划是什么？2、我们以前做过类似的职业生涯规划吗？3、我们为什么要进行职业生涯规划？4、我们是否准备进行职业生涯规划？5、我们该怎么样进行职业生涯规划？弐、问题的解答解答1问1、职业生涯含义指一个人一生中的所有与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。（现代职业生涯理解应该是从一辈子在一家企业从基层开始一步步艰难地往上爬转变为一系列的职场冒险，它是引导人们攀爬职业顶峰的一次旅程，是努力人与工作之间最和谐的平衡的过程）可从以下四方面进行理解：第壱、职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整个经历，并不包含有成功与失败的含义，也没有进步快慢的含义。第弐、职业生涯由行为活动与态度、价值两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯，必须要从主观和客观两方面理解；表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”，指一个人在工作时期进行的各种活动和表现的各种举止行为的连续体；“内职业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。第参、职业生涯是一种过程，是一生中所有的与工作相关的连续经历，而不仅仅是指一个工作阶段。第四、职业生涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中亲人的理解和支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。因此，职业生涯在一定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。2、职业生涯的分期在我国，有些研究者提出了适合我国国情的分期模式，一般认为人的职业生涯可以分为
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