认定工伤与视同工伤

专业资料 > 人文社科 > 法律资料 > 文档预览

9 页 1377 浏览 13 收藏 4.6分

摘要:【认定工伤与视同工伤】【认定工伤】职工有下列情形之一，应当认定为工伤：(一)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【视同工伤】职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【不得认定或视同工伤】有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。【听证程序】行政处罚程序分简易程序、一般程序和听证程序。学习行政处罚程序的意义在于：行政机关违反法定程序作出处罚的，该处罚决定无效。听证程序是指处以较重的行政处罚时，经当事人要求适用的一种特殊程序。适用听证程序的包括但不限于：(1)吊销营业许可、资质证书、执业资格证书；(2)责令停产停业（包括停业整顿性质的，责令在规定期限内不得承接新的业务）；(3)没收违法建筑物、构筑物、其他设施(4)大额罚款。对于适用听证程序的行政处罚，行政机关在作出行政处罚前，应当告知当事人有要求听证的

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2022-08-09 23:55:24上传分享

下载原文档(50.55 KB)

你可能在找

工伤认定申请表

编号：工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：经办人：联系电话：填表日期：年月日职工姓名性别出生日期身份证号码职工联系电话职工联系地址邮政编码工作单位工作单位联系电话单位地址邮政编码职业、工种或工作岗位参加工作时间事故时间诊断时间受伤害部位职业病名称接触职业病危害岗位接触职业病危害时间受伤害经过简述：就诊医院是否参保年月日申请事项：工伤职工（近亲属）签字：年月日年月日年月日年月日用人单位意见 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

4.7 分 4 页 | 25.35 KB | 2020-11-07 12:36
工伤认定需要交通事故责任认定书吗？

工伤认定需要交通事故责任认定书吗？交通事故责任认定书是否是工伤认定的必要条件?某电器商行职工汪某下班后，骑摩托车回家途中不慎摔伤。社保局遂以汪某提交的工伤认定申请材料不完整，作出了工伤认定申请不予受理通知书。汪某不服，向法院提起行政诉讼。汪某因交通事故致伤，申请工伤认定，但未能提交交警部门的责任认定书，是否属材料不完整，即，交通事故责任认定书是否是申请工伤认定的必要条件?从受理条件上看。

3.0 分 3 页 | 14.47 KB | 2020-02-24 04:54
因新冠肺炎疫情引发的工伤认定问题

因新冠肺炎疫情引发的工伤认定问题一、员工感染罹患新型冠状病毒肺炎属于工伤吗？具体费用如何支付？其它人员不幸感染新型冠状病毒肺炎的原则上不是工伤，但如果在工作岗位、工作时间发现感染且在48小时内医治无效死亡的，可申请认定为视同工伤。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。

3.0 分 2 页 | 12.65 KB | 2020-04-16 23:43
深圳申请工伤认定办事程序指南

深圳申请工伤认定办事程序指南以下是关于深圳申请工伤认定办事程序指南，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。深圳市申请工伤认定办事程序一、1、单申位报申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

3.0 分 3 页 | 19.23 KB | 2020-02-25 00:28
“不放弃治疗”导致病亡-能否认定工伤？

“不放弃治疗”导致病亡，能否认定工伤？金柚网早报：【导读】:马凤云之子孙立是吉林市卫生和计划生育委员会（原吉林市卫生局）科员。吉林市卫生和计划生育委员会（原吉林市卫生局）于2014年3月27日向吉林市人社局提出工伤认定申请，吉林市人社局受理后，于2014年4月4日作出吉市人社工认字[2014]017号不予认定工伤（亡）决定书，对孙立不予认定工伤（亡）。

4.8 分 2 页 | 14.74 KB | 2022-03-11 23:17
员工工伤管理规定

1.目的为了规范工伤申报及费用报销程序，降低公司成本，并使工伤管理有据可循，特制定本标准。2.范围本标准适用于公司在职的每位员工。3.定义工伤——是指企业员工在工作中造成的职业病、负伤、致残和死亡。 4.3各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作；并向人事行政部提交工伤事故报表。4.4人事行政部负责根据工伤认定资料及结论，按规定给予办理报销手续。 5.工伤事故认定范围5.1下列情形之一，认定为工伤：位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的；???

3.0 分 5 页 | 16.53 KB | 2019-11-26 03:38
加强工伤康复工作完善工伤保险制度

更多资源请扫左侧二维码关注公众号：公文写作参阅（免费获赠1000篇写作范文）或添加微信号：414100952（备注“公文写作”四个字）获取加强工伤康复工作完善工伤保险制度按照《社会保险法》、《工伤保险条例》规定和部里的总体要求，近几年，我们积极稳妥地推进了工伤康复工作，并取得了显著成效。（一）完善政策法规，探索工伤康复工作机制2007年，我部印发了《关于加强工伤康复试点工作的指导意见》。几年来，大部分省区市或康复试点城市先后出台了工伤康复管理规范性文件。

3.0 分 7 页 | 30.71 KB | 2020-01-23 06:03
北京工伤报销流程

被金花工伤报销流程申领报销条件1、认定工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2、视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证

4.9 分 2 页 | 16.00 KB | 2021-12-15 00:34
工伤申请书

工伤申请书下文为大家整理带来的工伤申请书，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。被申请人：葛家新北宿煤矿法人代表矿长电话：5946×××,唐向忠掘进一区队长电话5946×××,.请求：受伤治疗期间应该按工伤支付工资，不应该按病假支付工资。 6,7,8三个月，队里按公出计算工资，算是医疗费补助，其余按病假发放工资。直至现在钢板还没有取出。现在在由于我的医疗本是乔玉存档案是沈怀凤，北宿煤矿医院为了规范病假制度，我连病假也开不出来了。

3.0 分 6 页 | 15.23 KB | 2020-02-11 09:22
派出所2020年不忘初心牢记使命党课讲稿

其中“国家规定的伤残待遇”具体标准是什么问其中“国家规定的伤残待遇”具体标准是什么? 工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

3.0 分 14 页 | 36.50 KB | 2020-01-23 05:26