中国软件和印度软件的差距
摘要:最近,来自印度的消息表明,Infosys这家拥有2.7万名员工的大型软件企业,上个财年的利润增长率竟然高达48/%,在印度第三大软件公司——Wipro内,也发生了同样的事情。更为可怕的是,Infosys和Wipro并没有止步不前,接下来,它们还要招聘5000名软件工程师,来扩大自己的生产规模。并且,Infosys和Wipro正在大踏步地进入国内市场。面对此情此景,对比国内最大规模不过两千人、平均增长率不过25%的软件企业,我们就不得不开始思考一个问题:中国和印度在软件业上的差距究竟有多大?真正的印度软件企业真正的差距并不只表现在数字上,由于中印两国之间由于缺乏足够的交流,使得两国国民彼此之间产生了太多的误解。在绝大多数印度人看来,中国经济发展很快,照这样的发展速度,上海再过几年就赶上孟买了。很不幸,这种荒谬的误解同样存在于中国对印度软件业的理解上。在中国人的印象里,印度软件企业都是一些外包型企业。发达国家下达需求以后,印度软件企业要么派人员过去,要么开始“来料加工”,而事实上,这完全错了。以Infosys公司为例,Infosys公司已不再是一家外包公司了。它有自己的知识产权,有自己的全套解决方案,在美国它已和IBM进行面对面地竞标了。甚至可以说,它就是另一家正在崛起中的IBM。正是因为这些错觉,才使得中印软件业之间的差距越来越大。由于印度实行的是全民学软件的策略,已经形成了印度理工学院居于最顶端、各大学居中间、NIIT居于低层的金字塔式的人才培养模式,所以Infosys公司扩招5000名软件工程师,不是什么难事。反过来,从国内现有的软件人才储备来看,国内
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本文档由 匿名用户 于 2022-07-11 23:19:39上传分享