文库搜索
切换导航
首页
频道
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
会员
首页
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
支付订单下载
公文代写
会员中心
第二十章-业绩评价-业绩的非财务计量
专业资料
>
经管营销
>
销售&营销
>
文档预览
1 页
1071 浏览
11 收藏
4.9分
摘要:2015年注册会计师资格考试内部资料财务成本管理第二十章业绩评价知识点:业绩的非财务计量●详细描述:指标特点在业绩评价中,比较重要的非财务指标有:(1)市场占有率;(2)质量和服务;(3)创新;(4)生产力(公司的生产技术水平);(5)雇员培训。(1)可以直接计量创造财富活动的业绩;(2)可以计量公司的长期业绩;但是非财务指标也有明显的缺点:综合性、可计量性和可比性等都不如财务计量。例题:1.下列关于业绩计量的非财务指标表述正确的有()。A.公司通过雇员培训,提高雇员胜任工作的能力,是公司的重要业绩之一B.市场占有率,可以间接反映公司的盈利能力C.生产力是指公司的生产技术水平,技术竞争的重要性,取决于这种技术的科学价值或它在物质产品中的显著程度D.企业注重产品质量提高,力争产品质量始终高于客户需要,维持公司的竞争优势,体现了经营管理业绩正确答案:A,B解析:技术不是越新越好,高科技公司未必赚钱。技术竞争的重要性,并不取决于这种技术的科学价值或它在物质产品中的显著程度。如果某种技术显著地影响了公司的竞争优势,它对竞争才是举足轻重的,所以选项C错误;如果产品和服务质量超过买方需要,无法与质量适当、价格便宜的对手竞争,就属于过分的奇异;如果为维持“高质量”需要过高的溢价,不能以合理的价格与买方分享利益,这种高质量是难以持久的,所以选项D错误。
温馨提示:
当前文档最多只能预览
5
页,若文档总页数超出了
5
页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由
匿名用户
于
2022-04-19 10:50:50
上传分享
下载
原文档
(91.73 KB)
你可能在找
第二十章-业绩评价-业绩的财务计量
2015年注册会计师资格考试内部资料财务成本管理第二十章业绩评价知识点:业绩的财务计量●详细描述:一、盈利基础的业绩计量(一)净收益和每股收益公式优点1.净收益净收益是归属于普通股股东的净收益,与利润表的净利润不同 净收益=净利润-优先股股利2.每股收益每股收益=净收益/平均发行在外普通股股数(1)具有很好的一致性和一贯性。各国都有统一的会计准则来对净收益和每股收益的计算进行规范。 (2)净收益数字是经过审计的,其可信性比其他指标高得多。局限性说明指标1.没有考虑通货膨胀的影响——在通货膨胀期间净收益被夸大了。2.忽视价值创造活动的某些成果。
4.6 分
16 页 | 410.67 KB
| 2022-04-19 10:50
第二十章-业绩评价-投资中心的业绩评价
2015年注册会计师资格考试内部资料财务成本管理第二十章业绩评价知识点:投资中心的业绩评价●详细描述:投资中心,是指某些分散经营的单位或部门,其经理所拥有的自主权不仅包括制定价格、确定产品和生产方法等短期经营决策权 业绩评价指标通常有以下三种:(一)投资报酬率公式优点缺点公式部门投资报酬率=部门税前经营利润/部门平均净经营资产(1)它是根据现有的会计资料计算的,比较客观;(2)可用于部门之间,以及不同行业之间的比较 ;(3)用它来评价每个部门的业绩,促使其提高本部门的投资报酬率,有助于提高整个企业的投资报酬率;(3)投资报酬率可以分解为投资周转率和部门税前经营利润率的乘积,并可进一步分解为资产的明细项目和收支的明细项目
4.7 分
6 页 | 203.94 KB
| 2022-04-19 10:51
第二十章-业绩评价-调整通货膨胀的业绩计量
2015年注册会计师资格考试内部资料财务成本管理第二十章业绩评价知识点:调整通货膨胀的业绩计量 ●详细描述:财务计量的另一个缺点是忽视价格水平的变化。 在通货膨胀期间评估公司的业绩,就如同用橡皮尺子计量长度一样,由于尺度经常变化而使计量结果歪曲事实。【提示】①不能认为只有通货膨胀水平较高时,才会对财务报表造成影响。 在高度通货膨胀的国家里经营的子公司报告的金额,受到通货膨胀的严重影响,从而歪曲母公司的财务报告。通货膨胀时财务报表会严重偏离实际:一、通货膨胀与利润表主要项目①固定资产折旧。
4.8 分
4 页 | 163.73 KB
| 2022-04-19 10:51
调压箱柜采购招标文件
目录投标人须知前附表第一章招标书第二章投标人须知第三章招标技术要求第四章合同条款第五章投标文件格式一、投标文件二、投标承诺书…………………………第2页…………………………第3页…………………………第6页 …………………………第18页…………………………第25页…………………………第33页…………………………第34页…………………………第36页三、法定代表人身份证明书…………………………第37页四、法定代表人授权委托书 …………………………第38页五、企业法人营业执照等相关资料复印件…………………………第39页六、投标申请人简介…………………………第40页七、财务状况表…………………………第41页八、开标一览表…………
3.0 分
72 页 | 128.75 KB
| 2020-03-21 03:55
什么是政府绩效评价
什么是政府绩效评价政府绩效评价就是通过采用科学的评价工具,对政府部门的行政绩效进行客观的、公正的评价,是政府绩效管理的有力工具和手段。 为什么要进行政府绩效评价绩效评价可以为政府绩效管理的改善提供必要的资料,帮助政府了解绩效目标的实施状况,不断提高绩效管理的水平和有效性,使绩效管理真正起到增强政府责任、优化公共服务的目的。 建立政府绩效评价体系的核心就是把政府绩效管理和现代公共服务精神融入到政府日常工作中去,把政府的内控和外控结合起来,保障政府目标的实现,提高政府的工作效率,促进政府职能转变,提高政府与市场的协调能力。
3.0 分
12 页 | 35.00 KB
| 2019-09-28 21:50
全员绩效考核管理办法
绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立激励与约束、权利与责任相结合的管理机制,完善公司绩效管理和考核体系,确保公司经营计划目标的实现。 全面、真实的评价员工工作绩效,激发员工的工作潜能,鼓励先进,鞭策后进,实现员工绩效与公司经营效益持续改进,特制定本管理办法。 第二章考核原则第三条全体人员按照月度考核工作绩效原则,员工绩效工资核算以绩效考核结果为依据,工作绩效结果按月评价、按月统计核算,按月度兑现。第四条公司绩效与员工绩效挂钩原则。
3.0 分
16 页 | 28.05 KB
| 2020-01-18 03:36
1026东海证券有限责任公司晋中正太路证券营业部员工绩效考核办法
东海证券有限责任公司晋中正太路证券营业部员工绩效考核办法第一章总则第一条为促进营业部业务的发展,实现营业部的经营目标,充分调动员工工作积极性、主动性和创造性,客观、公正、合理地考核营业部员工业绩,根据《 第二条通过考核实现对营业部全体员工的绩效和业绩的全方位考核,促进营业部根据考核结果兑现各种奖惩。第三条本办法适用于与公司签订劳动合同的营业部全体员工的绩效考核。 第四条客户经理的考核周期为月度和年度,其他员工的考核周期为季度和年度。第二章考核内容第五条营业部员工的考核分为员工合规及任务考核、日常考核、量效考核三大类。
4.8 分
20 页 | 370.04 KB
| 2022-11-27 23:07
部门季度工作绩效评价表
部门季度工作计划/评价表部门第一负责人考核者考核期关键职责当期应对措施衡量标准权重上级评价112324536任务变更(权重大于20%)12绩效评分:∑权重×评分工作任务确认签字栏被考核者签字:考核者签字 :考核结果确认签字栏被考核者签字:考核者签字:工作改进计划123任务绩效评价标准(示例)等级出色(10)优良(8)常态(6)需改进(4)不良(2)目标达成情况135%以上115—135%95—115%75 —95%40—75%说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量明显超出规定的标准,且能够比较好推动公司业绩。
3.0 分
1 页 | 10.91 KB
| 2020-01-26 09:15
财政支出绩效评价指标体系
财政支出绩效评价指标体系一级指标分值二级指标项目目标分值4三级指标目标内容决策依据决策过程项目决策分值438决策程序205指标解释目标是否明确、细化、量化评价标准目标明确(1分),目标细化(1分),目标量化 (2分)项目是否符合经济社会发项目符合经济社会发展规划展规划和部门年度工作计和部门年度工作计划(2划;是否根据需要制定中分),根据需要制定中长期长期实施规划实施规划(1分)项目是否符合申报条件;项目符合申报条件 因素选择全面、合理(1资金分配因素是否全面、分)合理分配结果项目管理2金管理办法,并在管理办63资金分配是否符合相关管项目符合相关分配办法(2理办法;分配结果是否合分),资金分配合理(4理分)实际到位/计划到位根据项目实际到位资金占计
4.7 分
18 页 | 169.00 KB
| 2020-11-24 15:49
商业计划书案例5篇
商业计划书是一份全方位的项目计划,其主要意图是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资。下面是小编给大家带来的商业计划书,希望能帮助到大家! 商业计划书案例1就我国而言,度假村业的兴起和发展也只是近几年的事,是旅游业发展到一定阶段的必然产物。我国旅游度假村虽然起步晚,但发展速度惊人,到目前为止,已有大大小小上千家旅游度假村。 【目录】第一部分摘要一、度假村公司概况描述二、度假村公司的宗旨和目标三、度假村公司目前股权结构四、已投入的资金及用途五、度假村公司目前主要产品或服务介绍六、市场概况和营销策略七、主要业务部门及业绩简介八
4.9 分
19 页 | 52.50 KB
| 2022-05-30 02:02
相关资源
第二十章-业绩评价-业绩的非财务计量
第二十章-业绩评价-业绩的财务计量
第二十章-业绩评价-投资中心的业绩评价
第二十章-业绩评价-调整通货膨胀的业绩计量
调压箱柜采购招标文件
什么是政府绩效评价
全员绩效考核管理办法
1026东海证券有限责任公司晋中正太路证券营业部员工绩效考核办法
部门季度工作绩效评价表
财政支出绩效评价指标体系
商业计划书案例5篇
CPA审计整理
公司绩效考核方案
会计手工账务处理中职学生组赛题卷答案
班级考评制度
淘宝客服绩效考核管理
业绩对赌之殇
赵玉龙:在兴安盟财政局预算绩效管理工作学习考察团学习交流会议的讲话
“解放思想大讨论”务虚会发言稿精选10篇
美的部门绩效考核管理办法
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
教育专区
幼儿教育
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育
教学研究
资格考试&认证
外语学习
专业资料
IT&计算机
经管营销
医药卫生
自然科学
农林牧渔
人文社科
工程科技
其它
实用文档
计划&解决方案
PPT制作技巧
PPT模板
求职&职场
总结&汇报
党团工作
工作范文
表格&模板
生活休闲
体育&运动
保健养生
其它
娱乐时尚
家具家电
幽默滑稽
影视&动漫
摄影摄像
公文写作
公务员类
写作技巧
心得体会
读观后感
热门文档
最新文档
如何开展高质量音乐课程:一位资深音乐教师的观点
如何开展大学生社会实践活动?
如何制定有效的销售计划?
销售工作总结-如何有效管理客户、开发市场并提高销售技巧?
销售业绩喜人!某公司销售部门过去一年工作报告
探究如何开展高效综合实践活动
手机配件销售计划——如何打造一份完美的销售策略?
如何开展高效有效的“学困生个人帮扶计划”
如何开展有效的文艺活动
如何开展有效的学校阅读教育
更多
热门标签
实施方案模板
高一数学课程讲解视频免费
汇总公式在excel怎么用
优秀共青团员申报表主要事迹怎么写
清新唯美图片
辽宁省疫情最新消息今天
宝宝取名
七年级下册英语书
1
/
5
1
下载文档(共1页)
回到顶部
下载文档(共1页)
×
下载提示
文档下载,需要花费您
5
元。
您确定要下载
第二十章-业绩评价-业绩的非财务计量
文档吗?
×
下载“第二十章-业绩评价-业绩的非财务计量”
提醒:开通会员,免费下载
会员可免费下载
八毛八文库
和
公文范文网
两个文库所有文档,包括公文写作、工作总结、活动方案、考试资料、建筑医学材料、日常材料模板等等上亿精品文档,你值得拥有!!
会员价格:一月19元,一年
(119元)
39元,终身268元
QQ一键登录
手机注册登录
如果不开通会员,可以支付
5元
马上下载此文档
1、一年会员
原价119元
,现价
39元
为
活动特惠价格(活动到月底)
,请尽快办理
2、支付后未得到文档,可通过
支付订单下载
3、文档内容不全或不满意,请
联系客服无条件退款
,请不要投诉