文库搜索
切换导航
首页
频道
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
会员
首页
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
支付订单下载
公文代写
会员中心
人力资源--【员工关系】员工管理手册
公文写作
>
公务员类
>
国家公务员
>
文档预览
5 页
1802 浏览
0 收藏
4.9分
摘要:点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台点跃在线官网:ww.dianyue8.com员工手册目录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章公司简介1.企业介绍2.公司机构第二章聘用规定1.基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张;非深圳户籍人员,入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书;入司之日,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用;部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。3.试用期新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为三个月,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。;试用期薪资执行公司制度标准;试用期届满,经公司考核者,可转为正式员工,考核不合格者,公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。4.聘用的终止试用期间以后,公司或员工均可提出终止劳动合同,但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。点跃在线|专注人力资源晋升加薪16年免费福利领取:www.dianyue8.com(Ctrl+鼠标双击链接)点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台点跃在线官网:ww.dianyue8.com若员工
温馨提示:
当前文档最多只能预览
5
页,若文档总页数超出了
5
页,请下载原文档以浏览全部内容。
下载文档到电脑,方便使用
下载文档
当前文档最多只能预览 5 页
还有
2
页可预览,
继续阅读
本文档由
匿名用户
于
2021-09-30 00:38:55
上传分享
下载
原文档
(22.09 KB)
你可能在找
人力资源--【员工关系】员工管理规范
点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台点跃在线官网:ww.dianyue8.com职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。 三、《职工奖惩审批表》生效后,须转发登记在《职工奖惩记录表》中,以备存查,大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
5.0 分
2 页 | 17.00 KB
| 2021-09-30 00:39
企业人力资源部员工服务专员工作总结
企业人力资源部员工服务专员工作总结(1)本次我担任的是企业人力资源部的员工服务专员,主要负责为公司内部员工提供相关的服务支持和帮助。 一、总体任务我们企业人力资源部是为公司整体发展提供战略性支持和保障的职能部门,而我所担任的“员工服务专员”则是这个职能部门中对内负责提供各种人性化、优质化、差异化服务和管理支持的岗位之一。 我的主要任务就是为公司所有内部员工解决各种问题,包括但不限于:健康问题、心理问题、职场问题、生活琐事等等,并且尽最大可能调动各种资源来解决他们面临的困难或者疑问。
4.8 分
10 页 | 16.09 KB
| 2023-07-26 00:11
人力资源管理
一、名词解释1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和。 2、人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测,对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。 3、福利:指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。4、工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。5、绩效管理:绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。
3.0 分
3 页 | 33.50 KB
| 2019-12-26 23:53
人力资源管理工作任务及心得
下面由小编来给大家分享人力资源工作心得,欢迎大家参阅。 人力资源工作心得1回顾2__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。 一、工作总结(一)员工配置目前设置职能部门4个和5个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。
4.8 分
10 页 | 35.00 KB
| 2021-09-05 03:51
员工关系管理介绍--员工关系职能
4.9 分
1 页 | 738.50 KB
| 2021-09-30 01:15
2020年人力资源管理计划
计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。那么公司人力资源管理工作计划该怎样写呢? 下面就是小编给大家带来的公司人力资源管理工作计划2020,希望大家喜欢! 公司人力资源管理工作计划2020(1)2020年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领域发展阶段,组织管理、人员结构复杂程度增加,人力资源管理工作也将面临更大的挑战,企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦
3.0 分
26 页 | 70.00 KB
| 2020-03-27 12:11
方太人力资源管理策略20040611
宁波方太厨具有限公司人力资源管理策略(讨论稿)前言方太公司着力建设一支品德优良、敬业专业和具有高度协作精神的员工队伍,通过不断改进优化制度和流程,创造出既能充分激励又能有效约束,促进人才迅速成长的机制和环境 人力资源策略体现公司“三品合一”的核心价值观,以人为本和以客户为中心的原则,促进公司核心能力的成长,以实现公司成为厨房专业化及相关多元化产品领先的战略。 人力资源管理策略,是公司一段时期内人力资源管理的政策依据。第壱条基本政策1、公正、公平和人文关怀是方太公司人力资源管理的基本策略。
4.7 分
3 页 | 22.00 KB
| 2022-10-06 23:35
护理人力资源管理题库1-2-10
护理人力资源管理题库1-2-10问题:[单选,A2型题,A1A2型题]主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的排班方式为()A.双人三班B.单人三班C.双人班D.每日一班E.单人二班问题:[单选 ,A2型题,A1A2型题]“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原则D.动态调整原则E. 责权利一致原则问题:[单选,A2型题,A1A2型题]下列护理内容属于直接护理项目的是()A.处理医嘱B.输液前准备C.交接班D.晨间护理E.书写护理记录出处:安徽11选5https://www.es600
4.9 分
9 页 | 63.98 KB
| 2020-12-11 01:03
企业员工个人工作计划(10篇)
下面是小编为大家整理的关于企业员工个人工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 企业员工个人工作计划篇1一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等二、人力资源招聘与配置三、员工培训与开发四、建立真正以人为本的企业文化五、制订对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬结构管理六 、完善员工福利与激励机制七、绩效评价体系的完善与运行八、人员流动与劳资关系九、安全及后勤的管理十、制度的执行一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件
4.8 分
19 页 | 57.00 KB
| 2022-08-29 01:44
人力资源规划管理制度
人1.目为了实现公司整体经营目标,根据公司发展战略发展目标与任务要求,在对公司人力资源状况(内部和外部环境)进行分析的基础上,运用科学有效的方法预测、分析公司在变化环境中的人力资源的供给和需求情况
3.0 分
93 页 | 40.23 KB
| 2020-02-15 06:31
相关资源
人力资源--【员工关系】员工管理规范
企业人力资源部员工服务专员工作总结
人力资源管理
人力资源管理工作任务及心得
员工关系管理介绍--员工关系职能
2020年人力资源管理计划
方太人力资源管理策略20040611
护理人力资源管理题库1-2-10
企业员工个人工作计划(10篇)
人力资源规划管理制度
二级人力资源管理师论文
交大网络人力资源管理A卷
企业人力资源管理制度
10人力资源专员年终工作总结计划
华为人力资源管理分析
2-人力资源管理的职业规划-人力资源的晋升路线
方正宽带员工手册
内部控制手册范本
人力资源专员2021年年终报告
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
教育专区
幼儿教育
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育
教学研究
资格考试&认证
外语学习
专业资料
IT&计算机
经管营销
医药卫生
自然科学
农林牧渔
人文社科
工程科技
其它
实用文档
计划&解决方案
PPT制作技巧
PPT模板
求职&职场
总结&汇报
党团工作
工作范文
表格&模板
生活休闲
体育&运动
保健养生
其它
娱乐时尚
家具家电
幽默滑稽
影视&动漫
摄影摄像
公文写作
公务员类
写作技巧
心得体会
读观后感
热门文档
最新文档
提高中学生对环境保护意识的生物教育工作计划
推动中国XXX思想政治建设-论“两学一做”常态化制度化方案的重要性
掌握正确的“两个务必”能够让你在职场中更具竞争力
抓住农民问题,实现乡村振兴的三大关键要素
战略合作协议签字仪式上公司领导讲话
幼儿园年度教育管理范本选编
小学生成长计划,如何提高自我管理、语言表达、思维能力和社交技巧?
小学教师教学工作总结及反思:如何更好地服务于孩子们?
审计机关党员干部应该如何学习先进事迹?
实践总结范文:突破口试点城市社区治理创新经验
更多
热门标签
师大教育
条件概率
条例属于法规还是规章
产业规划
十九大
采购网
时代少年团成员
阅读app
1
/
5
5
下载文档(共5页)
回到顶部
下载文档(共5页)
×
下载提示
文档下载,需要花费您
5
元。
您确定要下载
人力资源--【员工关系】员工管理手册
文档吗?
×
下载“人力资源--【员工关系】员工管理手册”
提醒:开通会员,免费下载
会员可免费下载
八毛八文库
和
公文范文网
两个文库所有文档,包括公文写作、工作总结、活动方案、考试资料、建筑医学材料、日常材料模板等等上亿精品文档,你值得拥有!!
会员价格:一月19元,一年
(119元)
39元,终身268元
QQ一键登录
手机注册登录
如果不开通会员,可以支付
5元
马上下载此文档
1、一年会员
原价119元
,现价
39元
为
活动特惠价格(活动到月底)
,请尽快办理
2、支付后未得到文档,可通过
支付订单下载
3、文档内容不全或不满意,请
联系客服无条件退款
,请不要投诉