1小时行为面试法表格

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摘要:行为面试法（1小时）用时环问题清单面试话术节你好，我是公司负责XX团队的XXX，很高兴能够瑶琴给你来我们公司交流。接下来3-5分双方自我介一个小时左右的时间，我会开场钟绍问你一些问题，主要是为了了解一下你的情况。那么，首先请你做一个3分钟的自我介绍吧。请候选人分好，请举一个你在XX方面的提问享成功案例成功案例。你团队当时有多少人？你汇报给谁？你们公司在行业的地位是怎样的？了解背景你的下属平均工作年限是多久？你们团队过往的业绩水平是怎样的？你上级当时给你布置了什么目标？你是怎么分解这个目标的？了解任务难这个目标是什么水平的？度系数要完成这个目标、难点在哪里？阻碍你出业绩的难点是什么45分？钟你获得了哪些上级的支持？追问你当时是怎么想的？你搜集了什么信息？记录细节你当时是怎么做的？你寻求了谁的帮助？了解任务行计划和执行出现了偏差你是如何调整的？动细节你当时是怎么和兄弟部门配合的？在执行过程中有出现分歧吗？你是怎么说服他人的？你最终取得了什么成绩？你上级当时是如何评价你的？了解过往业你觉得自己做得好的地方和绩评价不足之处有哪些？如果重来一次，如何做的更好？你还有什么问题想问我的吗？关于我们公司，你还有什么10分想了解的吗？收尾解答问题钟关于我个人，你有什么想了解的吗？

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本文档由匿名用户于 2021-04-18 00:13:33上传分享

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