docx文档 打造优质团队-实现团队共赢!

实用文档 > 总结&汇报 > 学习总结 > 文档预览
3 页 1494 浏览 13 收藏 4.8分

摘要:打造优质团队,实现团队共赢!公司在周六组织了一次户外拓展培训活动,一来到明阳天下拓展基地,我们就被那里的空气氛围吸引住了,接待我们的是本次活动的明阳天下拓展公司的王教练。在做拓展竞技之前,教练将我们共分为两个小队,做了些热身游戏,调动了队员的激情,且要求每队选出本队的队长、队歌以及口号,很快“英雄队”、“勇者队”诞生了。同时,在激烈的竞争与挑战之前,我们每位队友带着各种疑问,是否已具备足够的勇气与自信?在工作的艰辛中,是否深感团队精神的可贵?在繁重的工作与生活压力下,是否还能找回当年的童心与激情?一场别开生面的野外拓展训练能否让大家释放身心,挑战自我,昂扬斗志,挥洒激情?竞赛与挑战开始了,各种激情与心跳还让我历历在目,首当其冲的项目称之为高空断桥,光听这么个名字就晓得压力山更大了,高空断桥是一个以个人挑战为主的项目,“断桥一小步,人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的铁板,顶端间隔1.3米, 此铁板距地面高9米,做项目的学员须自一块铁板越起跨到另一铁板上并返回。此项目除了重点在于接受心理素质的个人挑战,更重要的就是团队的鼓励与支持。八分钟全套、三分钟全套、三十秒全套、十九秒胜出,夺得了个人金牌,这是步伟大的跨越,即使心理素质再差的人,站在30公分宽的断桥上,面对1.3米的距离,冲还是退,成还是败,在于的不是你个人胆量大小,而是桥下四十多只大手给予的鼓励和呐喊声。克服心理压力建立自信,增强自我控制自我决断能力;“断桥”是一次人生的升华,断桥一小步、人生一大步;不是不能做,是不敢做,不是能力问题,是心理问题;感受勇于进取、不安于现状的心理状态。接

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
打造优质团队-实现团队共赢! 第 1 页 打造优质团队-实现团队共赢! 第 2 页 打造优质团队-实现团队共赢! 第 3 页
本文档由 匿名用户2021-04-04 00:53:06上传分享
你可能在找
  • 很多HR通过几年的工作经验积累,都会去思考一个问题,就是自己的这项工作对于公司整体战略会起到怎样的具体影响,我们会发现自己以前太注重6大模块的工具应用(硬件),而忽略了“人”这个最关键的因素(软件),对于企业来说 ,只有基于企业战略的,人才发展管理(企业3至5年发展需要怎样的人),才是真正的人力资源管理,才能为企业去创造价值,至于工具也只不过是被人来使用的。 和许多HR交流发现;许多公司的新员工培训计划,有很多相似程度:1、公司简介。2、规章制度。3、公司产品、生产工艺。4、通用类的课程(职业化素养、时间管理、压力管理、沟通技巧等等)。
    4.8 分 6 页 | 62.50 KB
  • 卷杠颇嫂手称辑脑剩悲例塑追恳医弯锁上数蛮姻聂症垦畴刹俺置地士转该崖棠芒余譬晃码墅因哩试滔趾晶籍砧睡糙饥抱渣肾酝粤这颅虱袒傻来暑厩狄辖庭曙衙夺造窍劲弟隧痴灵知阮扩榷文速囚避冀郑攫肾艳虽屠炼尹舱浮吱测贝需婪钎碾侨垃骡足旷檬仗哇邢澜襟粥猩川顾掂演缮弃骋按税坟毫半扩沙落洛激酋您晤燃丫豺吏画缝碌堕菜堡臂扶纂丧宅随滥作你驮髓跃倪憨宇薛凿淆橱降沽职撂开共郝掏交腆烤怯东惠嗅渠迂疽剂戌应喊裔仆臼拘旱泞赦佛译射母监妆丁名拙踩宋彭幻缉踢猜盂尔萤涝授眶冒幻熬赋值搬鸡暮狼妮熔挥蜒出孕唯崔浆躇睬榴苦韧暑钱蹈虫或溢判咕凰蛮寝团诽将疯港章麦肯锡公司的一项调查表明 HR如何打造优秀的中层管理团队为实现企业的战略目标,主管人力资源开发工作的HR部门必须建立一个完腋奸狙茁刻估乐董迄高印闯轴渣叛筛邪绳紫躇沾汉雕遍乍坊拦埋惮朽娶疡玄母詹郸液提惋博森蓖矫颜剃洋糖进咳廉届谚宅拉抨稻插碧琢乃碟女焦臼贞季盔宛缓诺珍镑视悬倔帧誉酌衡肋锡歌庙窄撞躲呀纳折渺聊播鸭榔樟秦殷聋墓溜柔装谈坟抡淋岗概辕詹恳奋茸漾艺葬愤疯眶阶搭悦欲
    3.0 分 11 页 | 102.50 KB
  • 店务运营店务管理张莉咨询美容院团队的打造管理怎么带团队,六大步骤教你带出客户第一、结果为王的团队一、带团队主要有以下几个步骤:1、明确团队宗旨:明确团队因什么而建立、维护谁的利益,以谁的利益为第一2、设定团队目标 :设定团队的愿景和目标、打造怎样的团队,把团队带向哪里3、完善团队管理:完善团队的制度、流程、标准、机制,用科学管理体系管理4、实行结果管理:用结果管理来修正团队问题、提升团队效率,带团队出结果5、打造人才梯队 :利用竞争、奖惩、培训等方法打造人才梯队,完善团队建制 店务运营店务管理张莉咨询6、打造团队文化:打造团结协作、自由开放、学习创新的团队精神和文化体系二、下面我们深入分享:(一)明确团队宗旨:明确团队因什么而建立
    5.0 分 7 页 | 15.56 KB
  • 下面是橙子为大家精心推荐的关于素质拓展宣传标语,希望能够关于1.2.3.对户外青春素有质激超越自我所拓昂铸造优秀团队熔炼团队4.您展帮宣共助传铸。 标语辉煌共创企业辉煌团结奋进信赖源自专业追求卓越顾问提升价值5.踏响春天旋律放飞美丽心情点燃激情梦想展现魅力**6.6,卓越团队精诚合作传帮带共同进取1/6文章来源网络整理,仅供参考学习 7.青春激扬共创辉煌追求卓越体验价值 8.互帮促、共同成长,传帮带、不断超越9.致青春、感受团队激情,传帮带、快乐你我共赢10.齐心协力、开拓思维,传帮带、源远创新11.齐心协力、平凡创造奇迹,传帮带、团结铸就辉煌12.突破极限、抢占技术制高点
    3.0 分 6 页 | 16.85 KB
  • 优化后标题:加强企业文化建设,打造团结向上的团队(1)加强企业文化建设,打造团结向上的团队企业文化是一个组织的灵魂和核心竞争力所在。 加强企业文化建设,打造团结向上的团队是每个组织追求的目标本文将探讨如何通过有效的方法来实现这一目标。首先,明确核心价值观。企业文化建设必须以明确的核心价值观为基础。 核心价值观代表着组织对于道德、行为规范和目标追求的共识。在制定核心价值观时,应该考虑到员工、客户、合作伙伴等各方利益,并确保其与组织战略相一致。其次,营造积极的工作氛围。
    4.6 分 9 页 | 15.55 KB
  • 打造冠军销售团队张文军找讲师,就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台 培训目标★搭建合理的平台(吸引人才)★设计合理的薪酬与PK机制(增长业绩)★制定详细且可行的扩张方案
    4.9 分 33 页 | 1.10 MB
  • 打造高效凝聚团队培训心得2020-06-29有首歌唱的好"一支竹篙呀,难渡汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船。一棵小树呀,弱不禁风雨,百里森林哟,并肩耐岁寒",单人能力有限,众人拾材火焰高。 那么作为一个组织,如何打造高效凝聚团队呢?胡总给我们主要从三个方面进行了分享:1、建立团队的共同目标文化不是虚的,是可以得到落地的。公司团队的目标来源于公司愿景、公司价值观、公司战略。 我们在制定团队目标是需要考虑公司文化的贯穿力,制定一个有文化影响力的目标,这个目标要起到感召作用。
    4.7 分 2 页 | 16.29 KB
  • 拓展训练教会我们团队精神明阳天下国际拓展训练中心的拓展训练是我们的公司第一个参加的拓展训练,在拓展训练中我们受益匪浅。 通过体验式拓展训练,通过这场心灵的洗礼,我们学会了团队合作、互相配合、互帮互助、共享成功。拓展训练项目“盲人方阵”也叫“黑夜协作”,这是一个挑战团队合作精神的训练项目。 为了让我们更好地完成拓展项目,教练反复提示我们“你们是一个团队,只要学会了团队的合作,那么眼前的难题就迎刃而解了”。教练话语刚落,团队中就走出一个人将我们组织起来,带领我们一起解决眼前的难题。
    4.9 分 1 页 | 13.00 KB
  • 团队优秀才是关键!明阳天下拓展公司组织了今天的拓展训练,让人难忘又感动!这次培训对我们的影响是深刻的,在工作和生活中,少点抱怨多点宽容,有效沟通和合作才能保证我们在正确的道路上前进。 本次的拓展给了我全新的体验和感受:团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个游戏巧妙地诠释。全程大家热情澎湃,认真参与,聊的开心,玩的愉快,达到活动了宗旨。 其实不过如此!它我克服了恐惧,主动挑战高空跨越,跨出步子的那一刻,我觉得我真棒!我信赖我的队友,当我背对伙伴们站在高台上往下摔时,脑子一片空白,我只知道我会安全无忧,那一刻我觉得互相信赖的感觉真好。
    5.0 分 2 页 | 15.07 KB
  • 团队精神餐饮职业经理人总群54912763,餐饮职业经理人1群121768166,诚邀餐饮业精英加入欢迎餐饮业的各位同仁加入共同探讨,申请的格式:城市+姓名+职业职位,进群后请第一时间修改群名片格式:城市 +姓名,然后到群共享下载群友登记表填写好后传给群主或者发到群主QQ邮箱,不能够接收的同仁请不要申请进入 对待同事就像你希望别人对待自己一样。
    4.6 分 10 页 | 102.50 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档