pdf文档 中考素材一个IT民工的职场活力

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摘要:一个“IT民工”的职场活力他是一个“IT民工”。简洁和实际是他崇尚的作风,他对一个公司好坏的判断,只基于两条标准:给的薪水够不够高和干活时心情爽不爽。为了第一条标准,他离开了上一个东家。三年的从业经验和精湛的专业技术,让他顺利地被一家跨国公司录用。第一天上班,上司通知他,记得带水杯。果然,同事们口渴了,都乖乖捧一水杯去饮水机边接桶装水。记得原来那家公司慷慨地放了好些纸杯,随用随取,提供的饮料业丰富多样,咖啡、果汁、牛奶,气派十足。不习惯的事情,接二连三。公司命令禁止电脑里装各种游戏、盗版软件及非工作用途的软件。可哪个年轻的工程师不会偶尔手痒?一个周末,他偷偷地用公司的笔记本电脑下载了“泡泡堂”游戏。到了星期三,一封提醒邮件不期而至:“您好,经查明您电脑中有不被允许的软件,请卸载。”“他们居然扫描我的电脑!侵犯隐私!”他愤愤然。过了几天,未解决技术问题,他随手下载了别家公司的软件。这下子不会被指责了吧?纯粹为了工作。没想到,依然受到了提醒邮件:“您所使用的软件未经授权,请勿使用。”上班时,没有“个人”时间。一项工作结束了,想上网冲冲浪,领导过来轻轻地拍拍他的肩膀,说:“活儿都干完了?” 每一笔支出都精打细算。公款吃喝、“腐败”,一律杜绝。有活动提倡AA制。“有点郁闷。个人空间、融洽关系、豪爽风格,这里似乎却一点点。”一年前,他向我这个老友抱怨,询问“要不要跳槽”。一年后的今天,当我问起他怎么没再度跳槽时,答案居然是:“我会继续待下去,争取成为终身员工。”另一些耳濡目染的细节,让他一点点地融入了“异度”文化。一天,他接了个电话,耐心认真地回答了客户提出的一连

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