教育机构岗位职能参考
摘要:教育机构运营管理包教育机构各岗位职能参考 教育机构各岗位职能参考一、校长岗位职能1.学校整体发展方向的规划；2.各部门关系的协调；3.市场及教学部门计划的审批；4.市场及教学部门工作的监督；5.学校管理部门关系维护；6.日常行政事务的处理；7.对经理或主管级人员的绩效考核；8.财务监管。二、教学主任岗位职能1.根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作 计划并监督执行；2.对“xxxxxxx”培训产品进行教材分析和教学设计及创新；3.招聘、培训和管理教师队伍；4.参加必要的教学工作；5.负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作；6.根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划；7.规划培训中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程。建立教学服务的质控体系；8.建立教师资源库和储备教师资源，起草教学人员的在岗培训手册；9.配合市场部门安排教学促销活动，根据销售和市场状况及时调整中心的服务内容，在考虑成本的基础上优化服务质量。三、教师岗位职能1．具有XX教育观念，了解当前国内外少儿XX教育发展新 动向、新成果、新趋势，能理论联系实际，不断提高自身己的教学水平；2．严格按照教材教学大纲的基本要求和培训中心的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；3．负责授课班级的学员管理及出勤情况；4．参与试题库的建设、维护和更新；5．负责各项教学服务的执行；6．负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；7．负责学生在中心学习期间的安全和纪律；8．负责授课后教室的清洁工作。9．负责授课期间所用书籍、磁带、CD和其它教学用具的保管
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