0603xxxx厂事务管理工作经验交流材料 (修改过渡稿)

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摘要:建设办实办好惠民工程凝集智力支撑与发展气场为员工谋福祉xxxx（2016年4月）近年来，XX坚持走面向基层，贴近一线，依靠员工的群众路线，遵循“以人为本”的工作原则，把“聚人心，鼓士气”作为提升企业生产经营水平的“天字一号”项目，列入各级党政主官必须亲历亲为的惠民工程作为“一把手”工程，统筹兼顾，持续发力，不断提升努力让员工有更多的获得感、归属感、成就感，使惠民工程成为XX凝聚人心，鼓舞士气，支撑XX稳健发展提供了强大的的智力支撑和发展气场坚强保障。一、领导重视，顶层推动，全员参与，提升惠民工程的感召力。人气、人心始终是现代企业发展必须解决好的大课题。近年来，xx把涉及企业员工切身利益的后勤服务和民生事项当作惠民工程来抓，坚持顶层推动，全员参与，切实做到大家的事大家一起办，把筛选、实施项目作为凝集民心民智促发展的过程，不断提升惠民工程的感召力。1（一）建立组织机构，领导亲历亲为。结合我厂实际，将油田公司惠民工程所涉及的关爱工程、安心工程等7项工程细化分解为九大类、41项做为我厂惠民工程具体实施项目，并且把惠民工程作为党政一把手工程来抓，成立以厂长、书记挂帅为组长的惠民工程领导小组，定期研究项目筛选、组织实施过程中遇到的突出困难和问题。还结合我厂实际，对X公司惠民工程所涉及的关爱工程、安心工程、安居工程、成长工程、健康工程、爱心工程等7项工程细化分解为九大类41项做为我厂惠民工程。成立由分管副厂长和副总经济师主抓的厂惠民工程组织机构，按项目大类明确了副组长由分管副厂长和副总经济师担任，下设了九个实施小组具体推进。公司领导高度重视，在立项、方案、投入、政策

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