公司疫情防控工作绩效考核方案

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摘要:xxxx公司疫情防控工作绩效考核方案为进一步规范疫情防控绩效考核工作，强化公司各单位的主体责任，客观、真实地反映疫情防控实施情况，从而充分发挥考核对疫情防控工作的促进作用，落实疫情防控全面、规范实施，特制定本方案《xxxx公司疫情防控工作绩效考核方案》。一、考核依据1、根据各单位提供的疫情防控值班表。2、根据疫情防控各项工作具体落实情况。二、考核目的1.建立科学、有效的绩效管理机制，客观、公正地评价参与疫情防控的干部职工工作贡献。2.为职工发放工资提供参考依据。三、考核对象公司全体干部职工四、考核办法1、考核时间：每月30号2、考核组：xxx（总经理）、xxx（书记）3、工作量收集：各单位疫情防控工作落实及每周上报上疫情防控工作情况。五、考核内容及奖惩（一）考核内容1.不落实主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。企业负责人为第一责任人，负责企业疫情防控工作。考核单位500元。2.不健全信息报告和联络员制度。要建立信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。考核单位500元。3.未建立台账。实行职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工每天的行动轨迹、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。与职工签订承诺书。考核单位500元。4.未做到进出人员登记管理。每日开展两次体温检测，多渠道及时了解员工健康状况。在办公楼、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、

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