机场派出所民警考评细则

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摘要:.机场派出所民警规范化管理考评细则为加机场派出所民警的全面建设和规范管理，充分调动民警在工作中的积极性，根据《民航贵州机场公安局公安管理手册》及其相应的配套规定，制定本考评细则。一、考评方式1.派出所成立民警考评小组，由所领导、内勤和兼职法制员组成，所长任考评组长，主持考评会议，每月将根据本细则对全所民警在遵纪守法、基础工作、执法办案及服务群众等方面进行考评；内勤负责整理每月民警考评上报材料和提出奖惩建议；兼职法制员负责对考评结果进行监督复核。2.每月第一周的星期二对上一个月全所民警的工作情况进行考评，考评小组成员结合内勤根据考核记录本统计的情况发表意见，考评结果将根据考评小组成员多数人的意见作出决定，最后由内勤整理报所长阅后报局办公室和局领导，并在所务公开栏上进行公示，遇节假日等特殊情况考评时间由所长另行安排。3.考评兑现情况由所考评小组讨论后报局领导批准后执行。4.考评结果是年终机场派出所推选年度先进工作者的主Word文档.要依据。5.民警对考核情况进行监督，发现考评不适或弄虚作假的可向领导和政工部门反映，确实存在不适或弄虚作假的及时纠正，并对弄虚作假者作相应处理。6.本细则没有列举到的情况，由所考评小组参照考评细则研究决定。二、勤务、队伍建设和行政管理考评7.严格遵守“五条禁令”.《内务条令》等队伍管理规定。7.1违反“五条禁令”.《内务条令》和公安机关人民警察有关规定，被有关部门曝光或被有效督察的，除由组织按规定处理外，每次扣1——10分。7.2民警违法违纪和上级有关队伍管理规定或其他规定的，除由组织按规定处理外，每次扣1——10分。7.3不服

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