强制休假来了？

生活休闲 > 社会民生 > 其它 > 文档预览

1 页 1684 浏览 9 收藏 4.8分

摘要:“强制休假”来了！真的“强制”吗？“打工人”吵翻……近日，《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。“深圳推行强制休假制度”的话题引发网友热议。有网友质疑：“996”“007”模式会因此而终结吗？“强制休假”听起来很美，实际情况如何？如何真正落地？“强制休假”真的是“强制”吗？所谓“深圳推行强制休假制度”源于深圳日前通过的一个条例——《深圳经济特区健康条例》，该条例第六十三条明确规定，用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度；严格执行员工带薪休假制度。条例将于明年1月1日起实施。条例中并没有“强制休假”这四个字，但大部分媒体都把这条理解为“强制休假”，并展开评论。

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2020-11-22 05:37:00上传分享

下载原文档(14.23 KB)

你可能在找

员工休假制度

员工休假制度第一条员工因特殊原因不能正常到岗上班者，必须按公司规定履行请假手续。第二条员工请假分为事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等五种。适用范围：事假、丧假适用于公司所有员工；婚假、产假、哺乳假适用于转正定级后满两年的职工（汉中），西安为壹年。1、婚假。职工请婚假，须经所在部门领导同意，由本人持结婚证原件办理请假手续。婚假期为3天；男女双方初婚、且符合晚婚年龄（女满23周岁、男满25周岁），婚假延长到15天。2、丧假。丧假指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别。职工直系亲属死亡，丧假3天。

4.8 分 2 页 | 18.29 KB | 2022-10-10 23:25
员工休假制度

员工休假制度第一章总则第一条为进一步增强公司的凝聚力，维护员工的合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规及有关政策，特制定本公司员工休假制度第二条本制度适用于公司所有在职员工第三条本制度规定的各种假期不积累，不跨年度使用第二章假期及假期期间的工资福利第一条公休假管理部人员休息日是星期六和星期日，门店及其他工作人员应根据部门主管的安排实行轮休。普通员工根据工作安排需而占用休息日的，则应以补休方式偿还。

4.9 分 3 页 | 31.00 KB | 2022-10-10 23:25
员工休假制度

员工休假制度第一章总则第一条为了维护员工休息休假权利，调动全体员工工作积极性，提高工作和生活质量，增强公司凝聚力，促进公司稳定发展，制定本制度。第三条本制度适用于北京润恒投资有限公司全体员工。第四条人力资源部门负责制定休假制度，办理机关人员休假审批手续，并对各子公司、项目指挥部的休假制度实施情况进行监督、检查和管理。各子公司、项目指挥部人力资源部门负责制订本单位休假管理细则（未设人力资源部门的单位由人事工作人员负责），经公司审批同意并报人力资源部备案后执行，并对本单位的员工休假进行管理。

4.8 分 7 页 | 24.00 KB | 2022-10-10 23:24
休假管理制度

北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心休假管理制度调休、休假1、员工请假、调休不超过三天者，须提前一日提出申请，到人事行政部填写《请假卡》，部门经理批准后方可休假；2、请假、调休超过三天者，须提前三天申请填写《请假卡》,经部门经理签字确认，经总裁批准后方可休假；3、员工请假、调休均须提前申请，确因特殊情况无法当面请假时，必须在上班前半小时以电话请假并获得批准，事后应及时补填相关单据，并递交人事行政部，违反者将按旷工处理；4、申请婚假、产前检查假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假时，休假前须持相应的证明材料向部门经理申请休假。

4.6 分 3 页 | 18.00 KB | 2022-10-10 23:18
带薪年休假与其他休假关系

带薪年休假与其他休假关系中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。在中国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与病、事假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

5.0 分 3 页 | 21.50 KB | 2022-10-10 23:31
关于休假休息休假常见问题

关于休假休息休假常见问题1．什么叫休息休假制度?《劳动法》第40～45条明确规定了休息休假制度。休息休假制度是指职工休息时间和休假时间的制度。它是与工作时间相对应的制度。劳动者的休息休假时间是指工作时间之外，依照法律、法规规定不从事工作，由个人自行支配的时间。休息休假时间是相对工作时间而言的，它是劳动者实现休息权利的重要保障条件。休息休假时间包括每天休息的时数、每周休息的天数、公休节假日休息、工作间隙休息和带薪午休假等。2．什么叫一个工作日内的休息时间?

4.8 分 7 页 | 21.67 KB | 2022-10-10 23:20
考勤及休假管理制度2017完美版

000000科技有限公司考勤及休假管理制度文件类别项目人力资源管理体系批准编制部门签名人力行政部发布日期会签发文范围目目录第一章总则第二章考勤管理第三章加班管理第四章休假管理第五章请休假流程第六章附则2017 年8月日文件编号审核ZD/KMT05.002.1-2017编制密级生效日期▲内部公开2017年8月1日各部门、各事业部、各下属公司考勤及休假管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，规范考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合公司实际情况，特制定本制度。

3.0 分 15 页 | 61.10 KB | 2019-12-29 07:10
自愿放弃年休假申请书

有限公司职工自愿放弃年休假申请书本人已知悉《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及公司带薪年休假相关规定。但因本人个人原因，本人自愿提出放弃年月日起至年月日期间的年休假。特此申请。

4.7 分 1 页 | 17.14 KB | 2021-02-24 16:08
船员休假管理

4.7 分 4 页 | 38.89 KB | 2022-10-10 23:50
提前退休真来了!符合什么条件可申请？

提前退休真来了！符合什么条件可申请？—只要记住这两个关键词！办理职工养老保险退休的条件是什么？只要记住这两个关键词：“15年”“退休年龄”哪里退休都不怕哟！

3.0 分 9 页 | 265.73 KB | 2019-06-29 05:57