职业装定制检验规范

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摘要:职业装定制检验规范对于工作服而言，需要检测的项目主要分为两大部分，一部分是成衣正式生产之前就需要进行的，比如面料的检测，包括：面料成分，纱织，克重，柔软度，光滑度，是否为某些特定行业要求的绿色天然面料以及用于特种服装类的工作服的面料功能性指标（比如防静电级别，阻燃特性）。由于面料是工作服产品的基本组成，这一点至关重要，也是工作服定制项目成功的前提。另一部分是工作服加工完成后的检测，它包括一些破坏性实验，如撕裂度，色牢度，耐磨性能，缩水率等等，当然还有做工精细度，穿着舒适度方面的检测。与所要求的质量相比，生产出的工作服产品性量会参差不齐，有一定的差距。对于这种差距，检验人员需根据一定的标准来判定工作服的合格与否。通常执行的标准是：属于允许范围内的差距判定为合格品；超出允许范围内的差距判定为不合格品。而对于不合格品，我们要坚决进行去除或者返工处理。可以看出：检验只能起到区分合格产品和不合格产品，或判定工作服性量等级的作用，其本身并创造不出质量。因此，检验只是控制产品性量的一个基本手段。以往一些服装企业认为，只要把好检验关，便能生产出高品质产品的观点，这是不可取的。企业标准是成衣检验的根本企业制定的成品标准是成衣检验时的基本依据。通常，国家或地区的质量监督局检验成衣时，其依据是相应产品的国家标准或行业标准。为使服装成品性量能顺利达到国家或行业标准，服装企业应在国标或行标的基础上，制定更为严格且细致的企业标准，以确保出厂的服装成品性量达到要求。

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