《保障农民工工资支付条例》测试试题

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摘要:《保障农民工工资支付条例》测试试题一、单选题【每题3分，20题，共60分】1、《保障农民工工资支付条例》中所称的农民工，是指为用人单位提供劳动的（）A、成年人B、农村居民C、来自农村的劳动者D、自然人参考答案：B2、工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（）先行清偿，再依法进行追偿。A、工程总承包单位B、建设单位C、施工总承包单位D、劳务派遣单位参考答案：C3、下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：A、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单B、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认C、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度参考答案：A4、施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。A、劳资专管员B、现场管理员C、资料管理员D、项目经理参考答案：A5、施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。A、口头协议B、劳动合同C、劳务合同D、承包合同参考答案：B6、（）导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。A、建设单位未依法提供工程预付款担保或者政府投

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《保障农民工工资支付条例》试题及答案注意：蓝色为字体为正确答案一、单选题1、保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。 [分值：2分]A足额存储、金融机构保函B差异化存储、金融机构保函C足额存储、书面保证书D差异化存储、书面保证书3、不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正的，处2万元以上

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