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摘要:应聘人员甄试表应聘职位面试人数专业应聘人员姓名学历面谈日期知识态度仪表试记录经历反应能力年龄特别技术或专长优良可劣优良可劣面工作口试人员相关非相关优良可劣口试人员口才口试人员意见优良平
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应聘人员筛选比较表
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【目的】第二条为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。【适用范围】第三条本制度适用中央平台所有与招聘计划、实施、效果评价等相关的管理活动。 第二章招聘组织管理第五条人力资源部是中央平台招聘工作的组织与执行机构,负责拟定公司的招聘计划并组织实施;人员需求部门参与确定招聘岗位的任职资格和能力素质要求。 第六条招聘的流程公司招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招聘、人员甄选录用、招聘工作评估。
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