xlsx文档 员工季度奖金表

公文写作 > 公务员类 > 国家公务员 > 文档预览
1 页 1791 浏览 3 收藏 4.8分

摘要:员工季度奖金表员工编号员工姓名季度业绩业绩等级奖金YG001周涛利¥1,100,000.001¥2,000.00YG002姜鹏鹏¥780,000.001¥2,000.00YG003朱小明¥600,000.002¥1,500.00YG004刘远程¥400,000.003¥1,000.00YG005陈发珍¥450,000.003¥1,000.00YG006何艳¥300,000.003¥1,000.00YG007李刚¥580,000.002¥1,500.00YG008戴梅梅¥780,000.001¥2,000.00YG009谢俊杰¥600,000.002¥1,500.00YG010何玲玲¥600,000.002¥1,500.00YG011罗瑞¥480,000.003¥1,000.00YG012谢丽利¥300,000.003¥1,000.00

温馨提示:当前文档最多只能预览 7 页,若文档总页数超出了 7 页,请下载原文档以浏览全部内容。
员工季度奖金表 第 1 页
本文档由 匿名用户2019-03-16 00:41:47上传分享
你可能在找
  • 威斯康辛麦迪逊分校研究生有什么奖学金?奖学金是大家都会关心的问题,因为有些奖学金可以抵扣全部或者大部分的学费,这样一来可以减轻很多经济压力。 接下来将为大家介绍一下美国威斯康辛麦迪逊分校研究生可以获得的奖学金情况为研究生院研究生提供的信息以下信息是关于获得学校奖学金的有关信息。 这些包括研究生院提供的奖学金(AOF奖学金、Chancellor奖学金、Dickie奖学金、Straka奖学金、大学奖学金和威斯康辛杰出研究生奖学金)以及一些院系奖学金和外部奖学金。
    3.0 分 6 页 | 14.30 KB
  • 人力资源年度预算表填报公司/部门:单位:元本年度预算及分解预算项目上年度实际费用一季度一月二月二季度三月四月五月三季度六月基本工资计时工资计件工资工资预算加班工资奖金津贴劳务费、佣金基本养老保险基本医疗保险法定福利预算非法定招聘预算培训预算行政管理预算其他预算失业保险工伤保险生育保险住房公积金伙食补贴话费补贴过节费住房补贴旅游 、聚餐其他福利费网络招聘费现场招聘费招聘广告费其他招聘费用内部培训外部培训其他培训费用差旅费法律咨询费办公用品与设备费调研费测评费协会会员费辞退员工补偿费残疾人就业保证金其他费用总计第1页七月八月四季度九月十月十一月合计十二月与上年度变动量与上年度变动率 % 本年度预算及分解预算项目上年度实际费用一季度一月二月二季度三月四月五月三季度六月七月八月四季度九月十月十一月合计十二月审批流程填报人部门负责人财务部门副总经理第2页总经理与上年度变动量与上年度变动率
    3.0 分 2 页 | 13.15 KB
  • 乔小布地址:电话:邮箱:教育经历2009.9-至今XXXX大学工商管理2005.9-2009.6XXXX大学会计研究生在读(本校保送)论文《公司并购绩效研究述评》,发表于《财务与金融》本科导师为乔大布教授获奖情况 2010.3-2011.3参与项目“资源与环境约束强化条件下的重化工产业发展模式研究”(国家社会科学基金项目)数据收集、分析与整理2008.11“挑战杯”第六届翁福中国大学生创业计划大赛银奖2007.10 -2007世界夏季特殊奥林匹克运动会优秀志愿者纪念证书2005.9-2008每学年均获华东理工大学综合课程二、三等奖学金及国家励志奖学金所获证书所获证书:大学英语六级,口语熟练程度:良好全国计算机等级证书一级
    4.6 分 1 页 | 182.08 KB
  • 员工月度业绩表排名评定员工编号员工姓名10月销售额11月销售额12月销售额YJ001王荣¥30,000¥280,000¥30,000YJ002周国菊¥20,000¥45,000¥22,000YJ003葛丽
    3.0 分 2 页 | 11.28 KB
  • /天×30天=18,000,000元/月×12月=216,000,000元/年600,000元18,000,000元 安利事业良机将来性社会性收益性市场性消耗品小资本终身从事引以为荣的工作价值
    3.0 分 36 页 | 3.21 MB
  • 员工乒乓球比赛经费预算方案为了加强各部门间的联系交流,增进同事间的友谊,培养团队合作精神,营造和谐的文化氛围,提升员工凝聚力,特举办此次乒乓球比赛,经费预算如下:一、比赛奖金(以现金形式颁发):比赛项目获奖等级金额冠军 500元亚军300元男子个人赛1100元季军200元殿军100元冠军500元亚军300元女子个人赛1100元季军200元殿军100元冠军1000元亚军800元团体赛总计小计2600元季军500元殿军300 以上活动经费预算由企业管理部落实到位,通过认真组织文化活动,丰富员工业余生活,进一步活跃公司团队氛围。
    4.9 分 2 页 | 14.38 KB
  • 2010年企业最实用的办公文档(管理制度)全集009间接人员奖金核定表月份部门别合职别姓名本月营业额千元本月净利益千元营业额营业奖利润奖利润奖奖金奖金计金计点金计点金金额合计点计津贴申请单班别:□加班□ 夜勤□其他年 月姓日名工作时数经理:姓名工作时数生管:主管:补津贴具体事实申请人:间接员工考绩表姓名考绩项目实行力工工作品质作可靠性表问题研判现力工作知识工作品性合职称说服务明单位到最高分如期或提前完成交办事项 10交办事项彻底完成与否10交办事项或工作报告的可靠性10分析与解决问题的能力10对解决问题的知识技术与能力10自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性、守秘性10
    3.0 分 8 页 | 27.05 KB
  • 医学代表个人简历模板参考基本信息应聘职位名称:应聘职位地点:候选人姓名:年龄:性别:居住地:籍贯:婚姻状况:最高学历:手机:邮箱:待遇信息目前待遇:底薪XXk*12+补助XXk/月;奖金xxxW/季度; 工作背景2015.06–至今公司名称医药代表负责产品:负责市场:某某医院等针对科室:客户人数:主要业绩:*完成率:*开发情况:*得奖情况 求职原因:教育背景2009/08-2013/07某学校某时间某学历个人优势
    4.6 分 2 页 | 14.54 KB
  • 公司员工科技创新奖励制度为加强公司新产品开发、技术工艺改进和产品销售的日常管理,加快公司技术积累、奠定技术基础并提高技术研发进度,缩短技术研发成果转变周期,形成以产品带动销售的良性局面,特制定创新奖励制度 2、促进公司膜产品的研发以及工艺创新,满足市场对新产品的需求,丰富公司膜系列产品同时带来较大经济效益的,可逐年获得总收益的相应提成。 3、对公司产品质量、技术工艺、设备工具、管理和营销模式、新市场开拓取得突破性进展,销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可申请年度科技创新奖。
    3.0 分 9 页 | 25.64 KB
  • 以下是我的工作总结。一、目标设定在整个工作期间中,我们的目标始终是提供优质、高效、专业、周到的服务。为此,在每个季度开始时我们都会制定相应的行动计划,并逐步实现目标。 二、人员管理1.培训:为确保员工具备所需技能和知识,我们制定了详细的培训计划,并且每月至少进行两次培训。 2.奖励:我们设立了优秀员工奖励计划,并将其纳入绩效考核体系中;同时,在日常管理中也会对表现出色或有突出贡献的员工进行嘉奖和奖金激励。
    4.6 分 10 页 | 15.66 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档