橱柜厂规章制度
摘要:百盛橱柜家具厂人员管理制度为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理,强化员工的自我约束能力,提高岗位工作效率,确保公司生产经营活动运作,树立良好的企业形象实现领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的,特制定本管理制度员工考勤管理1、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象及擅自中途怠工停产。2、进入本公司工作的员工,按时上下班,不得迟到或早退。每迟到、早退一次,扣30,超过30分钟作旷工半天处理。3、凡上班时间需要中途离岗、离厂,必须请假,否则,半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚;4、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。5、旷工一天,扣罚当月两天工资;连续旷工三天以上视作自动离职,扣除当月全部工资,公司予以解聘。6、所有员工辞职需提前1个月提出,培养出可操作的新员工代替,并且得到批准方可离职。否则扣除全部工资及承担所带来的经济损失。7:平时的上下班考勤,和工作中能力,工作中的失误,是年终考核的重要依据。生产车间现场管理一、员工上班时间,必须遵守公司有关管理规定,违反者按规定处理:1.工作时间不准吃食物,生产时间内不准接听使用电话长时间聊天。2、员工工作时间必须精神饱满,积极工作,工厂内机器设备在运行工件过程中,要安全操作。严禁情绪状态不佳时操作机器,损坏机器设备安全的要负责赔偿。公司员工必须注意厂区的环境清洁卫生,厂区内不得随意乱丢弃工具,材料。3、员工的茶具严禁放在机器设备和板材上。4、严禁员工上班时间饮酒或酒后
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