新形势下陕西就业服务体系创新研究
摘要:就业研究新形势下陕西就业服务体系创新研究本文系2009年度陕西省人力资源和社会保障厅研究课题新形势下就业服务体系创新研究的成果之一新形势下陕西就业服务体系创新研究张守刚(西安交通大学管理学院陕西西安710049;西安思源学院陕西西安710038)!摘要∀本文分析了陕西目前的公共就业服务的现状以及存在的问题,针对这些问题提出较为系统的运行体系和运行机制,实现公共就业服务制度化。第一,建立全面的就业服务体系;第二,破除体制和身份界限,制定和完善公共就业服务各项制度;第三,完善保障激励机制,依法逐步实行经营性业务脱钩;第四,结合就业工作重点任务,在强化服务中提升能力。!关键词∀陕西;就业服务体系;创新2009年1月7日,陕西省正式将原人事厅与劳动厅合并成立陕西拨款单位,全额拨款也只能保证基本人员经费和工作经费,公益性服务省人力资源和社会保障厅,随后召开专门会议研究部署进一步加强就经费无明确来源,导致部分机构受市场化、商业化影响,以经营活动为业工作的措施,其中很重要一条就是#加强公共就业服务体系建设,建好乡镇、村和街道、社区的公共就业服务工作平台,建立健全公共就业主,难以实现提供公共服务的要求。4、陕西就业服务功能、服务手段的短缺和激励机制不健全,难以实服务信息网络,提高服务能力和水平∃将公共就业服务体系建设摆在十现优质高效的公共就业服务分重要的位置。并且联合陕西大专院校和科研机构专家学者启动2009在现有公共就业服务机构中,服务项目单一,服务的针对性和专业年科研项目,其中就业服务体系作为重要课题。该问题的研究,对于陕性不强,信息化手段落后等问题突出。同时,由于
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