员工子女考上大学奖励办法

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摘要:《员工子女考上大学奖励办法》公司所属各单位：为深入贯彻公司“员工、客户、股东三个满意”的经营理念，体现公司对员工深厚的人文关怀，进一步增强公司的凝聚力和向心力，推动公司持续健康发展，根据《员工子女考上大学奖励办法（试行）》（股字[2007]091号）文件在试行中摸索的经验，经公司研究决定，特制定本办法。具体办法如下：一、奖励范围1、凡*股份有限公司所属在册且在职员工的子女，均可申请奖励，各独立子公司可参照执行；2、此奖励办法只适用于当年高考被国家全日制大学本科院校（公办院校）、军事本科院校或被国家认可的海外大学本科院校录取的员工子女；二、奖励标准奖励档次以每年的《普通高校招生报考指导书》为划分依据，否则不予奖励。1、对当年高考被国家全日制大学重点本科院校（一本）、一般或重点军事本科院校或国家认可的海外大学本科院校录取的员工子女给予2000元人民币的一次性奖励；2、对当年高考被国家全日制大学普通本科院校（二本、三本）录取的员工子女给予1000元人民币的一次性奖励；3、对子女高考被国家全日制大学本科院校、军事本科院校或国家认可的海外大学本科院校录取的、曾经荣获集团公司级劳模或等同于**集团公司级劳模荣誉的员工，在以上标准的基础上增加200元人民币的一次性嘉奖、曾经荣获市级及以上劳模称号或等同于市级劳模及以上荣誉的员工，在以上标准的基础上增加500元人民币的一次性嘉奖。三、组织管理1、本奖励办法的具体经办单位由股份公司工会负责；2、符合条件的员工因工作原因等申请及领取奖励不便时，可提交真实有效资料给本单位分工会，由分工会代为办理；3、为实施好

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