发挥“两个作用” 把党建工作融入企业日常经营管理

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摘要:发挥“两个作用”把党建工作融入企业日常经营管理——辽宁本溪华联商厦有限公司党委先进事迹本溪华联商厦有限公司是一家集百货、超市、电器、餐饮、物流为一体的大型非公有制企业，现有员工3570人，资产5.93亿元。公司党委下设2个党总支、37个党支部，现有党员480人。近年来，公司党委围绕发挥“两个作用”，始终坚持把党建工作融入企业管理体制、融入企业日常管理、融入企业员工成长、融入企业社会责任，探索出一条非公有制企业党建工作的成功之路，有效促进了企业健康发展。一、强化组织领导，把党建工作融入企业管理体制“听党话、跟党走，卖良心货，让顾客满意满意！”，这是在华联公司上下一直向社会叫响的诺言，为了践行诺言，公司党委从强化组织领导入手，采取“双向进入”的方式，将党政工团妇五个班子合并成一套人马，党建工作由董事长兼党委书记亲自抓，党委、行政共同抓，班子成员合力抓，建立了“目标职责化、责任合同化、考核数据化、奖罚制度化”的四化党建工作机制，形成了以党委书记为第一责任主体，党委副书记为组织监管责任主体，纪委书记、工会主席为组织实施责任主体，党群文化营销品监监管部部长为组织执行责任主体，党群执行部长为直接责任主体，党支部书记为执行责任主体等责任体制，逐层分解落实党建工作责任，确保“门店开到哪，党支部就建到哪，党支部建到哪，党旗就飘到哪”。二、创新活动载体，把党建工作融入企业日常经营党建工作要有活力，必须要围绕企业中心工作，与日常经营同频共振，并为其提供强大动力。公司党委采取党员带头、公开承诺、即时激励等方式，努力把每名党员、每名员工都凝聚到党组织活动中。党员带头，就是全体党

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