doc文档 员工工伤一次性赔偿协议书

专业资料 > 人文社科 > 法律资料 > 文档预览
2 页 1383 浏览 9 收藏 4.7分

摘要:工伤事故一次性赔偿协议书甲方(单位):乙方(职工):,地址:,身份证号:,法定代表人:;,家庭住址:乙方于xx年x月x日发生工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、工资、生活费、护理费等各项费用共计人民币xxxx元(大写人民币:xxxx),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币60000元(大写人民币:陆万元整)。3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。4、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。5、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。6、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。7、本协

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
员工工伤一次性赔偿协议书 第 1 页 员工工伤一次性赔偿协议书 第 2 页
本文档由 匿名用户2020-11-06 17:28:59上传分享
你可能在找
  • 2020年职工工伤死亡赔偿标准要求大全据国家统计局公布,2019年全年,全国城镇居民人均可支配收入42359元,而这个数据,直接影响工亡待遇。较2018年39251元提高3108元,提升明显,。 根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    4.8 分 8 页 | 199.36 KB
  • 法律顾问工作计划范文5篇法律顾问,是指解答法律询问,提供法律帮助的专门人员。 下面就是小编给大家带来的法律顾问工作计划范文5篇,希望大家喜欢!法律顾问工作计划一一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。 如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明
    3.0 分 13 页 | 32.50 KB
  • 轻微伤赔偿标准应赔偿哪些费用轻微伤不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。 具体赔偿如下:受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
    3.0 分 3 页 | 24.00 KB
  • 网址:www.xindefalv.com唐某与余某于2010年8月登记结婚,当天双方还签订一份夫妻忠诚协议,约定:“如任一方有违背夫妻忠诚的婚外情等行为,自愿放弃夫妻共有A房屋的一半产权份额。” 一种意见认为,我国原则上实行夫妻共同财产制,若承认夫妻忠诚协议的单独可诉性,无异于将夫妻共同财产“从左口袋放到右口袋”,徒增司法成本。 根据婚姻法第四十六条、婚姻法解释(一)第二十九条、婚姻法解释(二)第二十七条的规定,只有协议离婚后或者诉讼离婚时才能提起损害赔偿诉讼,离婚是损害赔偿的前置程序,违反夫妻忠诚协议当然属于损害赔偿,亦应以离婚为前提
    4.7 分 3 页 | 28.53 KB
  • 节约型宿舍倡议书优秀范文的就业观、人生观。配合甲方搞好实习管理,督促丙方执行甲方的有关规章制度,及时向甲方反映丙方思想动态。3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。 1————来源网络整理,仅供供参考 5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度,如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的,由乙方承担赔偿责任。 6、丙方实习期间如发生工伤意外,由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任,甲方不承担赔偿责任。七:丙方责任2————来源网络整理,仅供供参考 1、遵纪守法,遵守甲方的规章制度。
    3.0 分 6 页 | 16.81 KB
  • 对超出工伤保险赔偿范围医疗费承担的认定劳动者因公受伤,治疗工伤所需的医疗费、护理费等费用由工伤保险基金支付。 对工伤保险基金赔付范围之外的工伤损失,用人单位无证据证明与劳动者所受工伤无关,则应赔偿劳动者相应医疗费。 1,法条链接:第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
    5.0 分 5 页 | 16.50 KB
  • 赔偿申请书赔偿请求人:被请求赔偿义务机关:赔偿请求人:因请求事实与理由:此致附:有关法律文书及证明材料赠偿请求人(签名或盖章) 年月日填写说明赔偿申请书为叙述类文书。 一、首部文书首部写明文书名称,即“赔偿申请书”。 二、正文(一)当事人1.在“赔偿请求人:”之后,写明赔偿请求人的姓名、住址等基本情况,如是法人或其他组织的,应写明:赔偿请求人名称、地址;法定代表人或者其他组织负责人姓名、职务。
    4.7 分 4 页 | 29.61 KB
  • 【法规名称】安全使用石棉公约【颁布部门】【颁布时间】1986-06-24【效力属性】有效【正文】安全使用石棉公约国际劳工组织全体大会,经国际劳工局理事会的召集于1986年6月4日在日内瓦举行第七十二届会议 ,注意到有关国际劳工公约和建议书,特别是1974年职业癌病公约和建议书,1977年工作环境(空气污染、噪音和震动)公约和建议书、1981年职业安全与卫生公约和建议书、1985年职业卫生设施公约与建议书、 附于1964年工伤事故赔偿公约并于1960年经修正的职业病一览表,以及国际劳工局于1984年公布的《石棉的安全使用业务守则》,该守则确定了国家一级政策和行动的诸原则,经议决采纳关于本届会议议程第四项所列
    4.7 分 7 页 | 37.00 KB
  • 网址:www.xindefalv.com在公司经营业绩下滑时,很多公司会主动支付经济补偿金来裁员,减少人力成本。很多被裁掉的员工收到了公司支付的经济补偿金,就认为是合法裁员了。 下面我们来看一个案例:2012年鲁先生与公司签订了无固定期限合同,2017年,公司作出《解除劳动合同通知书》一份,说明因公司现阶段业务减少,现与您协商无果,公司决定单方面与您解除劳动合同,故支付您应有的经济补偿金 212350.00元外,另外给予您一个月的预告工资(代通知金)12810.00元,以上二项合计225160.00元。
    4.8 分 3 页 | 28.25 KB
  • 解除聘用的合同协议书范本甲方(单位):乙方:甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。 甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 1 三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。
    3.0 分 2 页 | 15.36 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档