司机招聘范文格式

实用文档 > 表格&模板 > 书信模板 > 文档预览

12 页 1325 浏览 1 收藏 5.0分

摘要:司机招聘范文格式【司机职位招名称月聘范：货薪作年1运历经龄格司式机一全(5000⑻000：学工文：验：不：1⑶20⑸0】职)元限年岁招工聘作人地数点5：：人******公司福利：包吃、包住、餐补、房补、交通补助、话补、五险一金、加班补助岗位职责：⑴负责公司的货物运送、数量清点;2⑵负责公司车辆保养、维修和清洁工作;⑶协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;任职资格：⑴年龄22⑸0岁，Ｂ2本-Ａ2本，2年以上实际驾驶经验。⑵无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识3;⑶为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。薪资待遇：Ｂ2Ａ工工作2工资描资7000⑻0008000⑼000述：⑴北京往返长沙专线货物运输。4⑵5天一个往返，每月集中休息5⑹天，两地均可休息。只要证件齐全，预约好，来了当天可以上岗.联联络络公5电司人话介：：绍：

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-11-06 12:21:16上传分享

下载原文档(17.22 KB)

你可能在找

护士招聘启事范文格式

护士招聘启事范文格式护士招聘启事范文格式1我院因业务开展需要招聘一批护士，现将有关事项公布如下：面招社二、向一会、护三公范开招士、聘招招聘聘岗名20聘围条：。位。 2.持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。3.年龄30周岁及以下，身高155cm及以上。14.有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用。 5.热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心安康，能胜任四护、理用五工、六岗形式待、位：遇报工合：同面名方作员。工议式。。

4.8 分 8 页 | 17.43 KB | 2020-11-16 13:01
婚庆公司员工制度范文-文秘知识

婚庆公司员工制度范文婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构。婚庆全程策划执行，礼仪庆典，商业演出，开业庆典，周年庆典，剪彩仪式，开工仪式。下面是橙子为你带来的婚庆公司员工制度范文，欢迎参阅。婚庆公司员工制度范文11、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划，并签订婚礼订单。2、每个婚礼服务必须有完整的手续，合同、策划书，交财务备案。3、婚礼服务订单填写内容详细，字迹清楚。 2、范围：(1)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。(2)本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。

3.0 分 17 页 | 21.48 KB | 2020-01-07 05:40
公司内部招聘通知

公司内部招聘通知【公司内部招聘通知一】根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就详细事项通知如下：一、招聘岗位名称、规范和名额岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名岗位规范详见后附《岗位说明书》。 1二、参与选聘人员范围和报名程序ＸＸ地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。

4.7 分 10 页 | 17.26 KB | 2020-11-03 17:16
香港中旅集团中央平台招聘体系

【目的】第二条为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。【适用范围】第三条本制度适用中央平台所有与招聘计划、实施、效果评价等相关的管理活动。【招聘原则】第四条公司招聘遵循“公开、平等、竞争、择优、先内后外”的原则。第二章招聘组织管理第五条人力资源部是中央平台招聘工作的组织与执行机构，负责拟定公司的招聘计划并组织实施；人员需求部门参与确定招聘岗位的任职资格和能力素质要求。

3.0 分 62 页 | 116.91 KB | 2020-01-29 06:03
物业的工作计划范文

今年年将是我们物业工作全面提升的一年，我们将针对欠缺与不足努力补上，全面提高，根据公司在新的工作计划来开展工作，下面是小编为大家整理的关于物业的工作计划范文，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔物业的工作计划范文1一、完善安全管理体系，建立长效管理机制为了做好安全管理工作，物业部计划在五月份成立保安组、保洁组、维修组归口部门，在物业部的形式下，在公司副总经理管线领导下，负责公司的全盘安全工作。同时公司实行主管级以上人员夜间巡岗制度，使项目在夜间公司各项目的突发应急事件得以快速稳妥处理，安全隐患得以消除。具体到每人晚上在项目住宿并负责夜班的巡查工作。二、实行半军事化管理，培养保安精兵。

5.0 分 11 页 | 38.50 KB | 2021-04-09 01:48
招聘公司简介范文

招聘公司简介范文公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文，供你参考！招聘公司简介范文1公司简介：葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于2007年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。

3.0 分 14 页 | 48.50 KB | 2019-09-18 05:35
《员工招聘管理制度》

***有限公司员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月员工招聘管理制度**有限公司文件履历文件名称文件编号文件版本员工招聘管理制度**-RX-ZD-013更改日期受控等级□非受控■一般□机密文件更改内容简述生效日期人力行政部编制编制日期审核审核日期审批审批日期 **有限公司员工招聘管理制度员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本第二条适用范围本管理制度适用于公司总部所有职位的招聘。

3.0 分 20 页 | 266.51 KB | 2019-11-03 04:50
电焊工招聘启事

电焊工招聘启事导读：招聘的时候我们要写照片范文，大家可以看看下面的电焊工招聘启事范文，欢迎各位阅读哦！电焊工招聘启事范文1本公司因业务发展需要,现向社会诚招聘以下人才：1、电焊工10名，要求1-3年以上工作经验2、钣剪板机、折弯机、冲床等机器，能看懂cad制图。公司地址：常熟古里湖东村工厂地址：常熟古里、任阳。联系人：项总13812800329薪资面议以上专职人员要求身体健康，服从工作安排，一经录用，公司可交纳保险，单休，可提供住宿，免费提供中餐。

4.7 分 6 页 | 24.46 KB | 2020-11-06 12:22
招聘、培训规范及流程

招聘、培训规范及流程一、总则为规范人员招聘流程和健全用人机制，对招聘工作提供客观参考和依据，同时合理配置、充分利用现有人力资源，制定本规范及流程。二、适用范围本流程适用于公司人员招聘管理。三、招聘原则1、公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则；2、以岗定编，人员需求应以岗位的工作任务为标准，依据岗位的要求及进行人员配备；3、考核择优，应依据岗位要求，建立严格的人员筛选程序，选择适合公司发展的应聘人员；4、日常招聘，如因业务发展及客观需求所额外需要增加的岗位或人员，需提出申请向总经理报批。

3.0 分 4 页 | 15.16 KB | 2019-09-06 05:07
个人工作总结范文分享：如何做好招聘管理？

个人工作总结范文分享：如何做好招聘管理？(1)招聘是企业中至关重要的一项工作，它不仅能够为企业引入新的人才，也是企业品牌形象和文化的体现。在我所负责的招聘管理工作中，我经历了许多挑战和收获，在此与大家分享我的心得。一、制定明确的招聘策略招聘策略是招聘管理工作中最重要的环节之一。在制定策略时，首先需要明确公司目标和需求，确定哪些岗位需要哪种类型的人才，并根据市场情况和竞争对手情况来确定薪酬水平等因素。

4.7 分 9 页 | 15.68 KB | 2023-07-15 00:09