西安交通大学19年3月课程考试《绩效管理(高起专)》作业考核试题(含主观题)

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摘要:www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题)1:采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法正确答案:(单选题)2:量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A:按具体形式区分的评估方法B:混合标准尺度法C:描绘性评定量表法D:书面法正确答案:(单选题)3:绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A:激励.环境B:激励.技能C:个性.动机D:技能.环境正确答案:(单选题)4:对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。A:总体B:个体C:考评者D:组织或系统正确答案:(单选题)5:企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及()等方面完成情况的考核。A:产量B:效益C:效率D:效果正确答案:(单选题)6:选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。A:环境和物力B:环境和财力C:环境和条件D:环境和特征正确答案:(单选题)7:在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。A:高层领导B:一般员工C:直接上级/主管D:人力资源部人员正确答案:(单选题)8:下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()。www.vu8o.com---------------------

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