公共部门人力资源管理形考任务3答案

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摘要:公共部门人力资源管理形考任务3不定项选择题30题微观的人力群体生态环境具体包括（）。选择一项或多项：A.人力管理环境B.人力战略环境C.人力市场环境D.人力政策法规环境题目2由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。选择一项或多项：A.产权收益的递增性B.产权交易的非最优性C.产权的相对残缺性D.产权的强外部性题目3从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。选择一项或多项：A.某项任务或具体工作的人力资源规划B.全国性人力资源规划C.部门人力资源规划D.地区性人力资源规划题目4开发人力资源的基础性工作是（）。选择一项或多项：A.对人力进行教育和培训B.进行科学的工作分析C.严格绩效考核D.做好人事制度建设题目5在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。选择一项或多项：A.保障机制B.契约机制C.市场机制D.竞争机制题目6转任的主要特点是（）。选择一项或多项：A.不涉及到公务员身份问题B.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作C.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降D.公务员在机关系统内部的流动活动题目7人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。选择一项或多项：A.分析人力资源的分布B.分析人力资源的需求C.分析人力资源供给D.协调人力资源供需缺口题目8在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。选择一项或多项：A.编写工作说明书和职位规范书B.工作分析信息的搜集C.确定工作分析的执行者D.工作分析的目的题目9下列关于《中华人民共和国公

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公共部门人力资源管理形考任务三答案

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