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摘要:1、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》制定的依据是(C)??A《宪法》??B《中华人民共和国公司法》??C《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基???本规范》??D《企业内部控制基本规范》2、企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确(D)的职责权限、??任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分??离,形成制衡。??A董事会、监事会????B董事会、经理层??C监事会、经理层????D董事会、监事会和经理层3、(A)对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权??A董事会??B监事会??C经理层??D高层管理人员4、(B)对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高级??管理人员依法履行职责。 ??A董事会??B监事会??C经理层??D高层管理人员5、企业应当根据组织架构的设计规范,对现有治理结构和内部机构??设置进行全面梳理,确保本企业(D)符合现代企业制度要求。??A治理结构??????B内部机构设置??C运行机制等????D治理结构、内部机构设置和运行机制6、企业组织架构调整应当充分听取(B)的意见,按照规定的权限??和程序进行决策审批。??A董事、监事、高级管理人员??B董事、监事、高级管理人员和其他员工??C监事、高级管理人员和其他员工??D董事、监事判断题??1、企业组织架构设计,是根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则、确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。(√) ??2、企业应当定期开展对组织架构的评估,以发现组织架构存在的缺陷并进行改进。(√)??

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