教你填写命中率极高的简历
摘要:教你填写命中率极高的简历以下是关于教你填写命中率极高的简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。1.拥有出众的相关技能。2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。4.能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。5.将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售资区域源的型能力简。历如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当· 以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合1.超凡的销售和营销技能。2.优异的财务和预算技能。3.良好的培训和发展能力。4.成熟的经营管理技能。5.出色的计算机运用能力。在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。· 无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。传达关键信息简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是“热键”。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动——面试。职业设计是一种自我推销的行为
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