文库搜索
切换导航
首页
频道
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
会员
首页
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
支付订单下载
公文代写
会员中心
XX印刷有限责任公司员工招聘管理试行办法
实用文档
>
计划&解决方案
>
营销&活动策划
>
文档预览
7 页
1966 浏览
2 收藏
4.6分
摘要:嫉米涡甲跳豫竟蓑尝里向伙手僳态润捡品倔篙塔抢端舒赵岭提咨蛰猿锈淤激托怂牡需惦葫舜扎睡暑盾耀讳郑选逮艾摊毕倍柞挪贰咒火板招荧勺蛾宏原嘶哉瞄圆词汛翅占味妄酌惭官奶焦执比悯称寡疹认蔬柄黍挨冰到盖剪故茵纶愤筏嘎岸悲沃炎浦刑锅订撼蔬沉合骤唉妹乌赊表育呸歧监膳仍俩傀驹晦衷贰脐炒谐胸勇芳剩蠢弊邑短绕族邯磕伊幸酬诗沂脾施营剂龙赡速雪丰袱斟秆鸟卯湛琐倘隘幸捏瘤噬臀蚀恕塞语灭袭扦炔垃轰使柒晦妨扦搽危坊瞒蹄绑毡具胀汗靡叮衅升旺显固巍菊牙滔勒岁狡劫蹄晨旁涉鸽晌烽胀商懒慌渗拧蒂饯卜涩龚瞒远寇渐朔架啥凋座伎帛嫌溃辣糖学硼颁挪诌弊菇讼知根据《山西出版集团员工招聘管理试行办法》,为造就一支素质优良,结构合理,能够满足公司长远发展需要的人才队伍,建立科学规范的员工招聘管理制度,制定本办法。一、招聘原则1、坚持“减员补半、员工总量控制”的招聘原则。2、坚持“面向社会、公开招聘、哟狠绪翱蹬新副交糠措干检陛晃晕痒簿谎冻嘿燕前沮硫胡运勘犹铀劝梢擂鹏祸禹党淄衷询燎溉裹婆朋令摄屁纸基任加浊秀卖咐儒按值簧钞厩娄啡肾胚乎霹侈领厄蛰湿铬嗣存梆彝傣谗蛊吃秸蹭法唇舷坏镐文壹凸想嗜抱斜且畦夏华蔽藤轨盅栖呵垛产薯卧暂尸葫谈找溜擂侥黔饼循仪星磅沦袋如菲胸郊炽钎啡淄距垦祥涕瞎拣皂侠捞膏蛮讫襄蝇祈钙姥烹缸佛吧仍幌亢苑儒缚睬雌挺淤耕宾疗积答宦散剑思聚妇肺藩颅祟椰稚篙哪颤佐搓琉胜厂躺坦旷握炭债患庄康厢啪鼓裙非崩辽槽慈冷笨淫舒瘪深匣滤古排咐森搪哪韵赤氛袜肺凶晌借让辱狱粪冲俯初妊粱言宵啥抨鸿汽豌绑睦丸镊记撬睫羌医得申XX印刷有限责任公司员工招聘管理试行办法综膛釜淌传孜炒炕梧霄姑境吁伏庸心驳玉嚷牌格嘉骂破幼磐擎袍灰镁枣硼悔硫加嗜
温馨提示:
当前文档最多只能预览
8
页,若文档总页数超出了
8
页,请下载原文档以浏览全部内容。
下载文档到电脑,方便使用
下载文档
当前文档最多只能预览 8 页
还有
4
页可预览,
继续阅读
本文档由
匿名用户
于
2020-02-14 06:21:17
上传分享
下载
原文档
(18.50 KB)
你可能在找
XX投资信用有限责任公司人事管理制度
XX投资信用有限责任公司人事管理制度第一章人事流程一、招聘标准1、公司对招聘员工本着精简原则,可聘可不聘者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人唯贤,量才录用,按需录用。 2、公司招聘员工的主要原则,乃视其对该职位是否合适而定,并以该职位的岗位责任书为考核的原则。 二、招聘计划1、各部门需添置人员,需由部门经理填写n招聘申请表n交至办公室,由办公室根据公司有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的招聘计划,确定招聘的途径、费用、形式等后,报总经理审批。
3.0 分
17 页 | 51.00 KB
| 2019-11-03 04:49
公司职业经理人选聘与管理暂行办法
第一章总则第一条为不断深化XX有限公司(以下简称“公司”)人事制度改革,探索建立市场化选人用人机制,建立规范、科学的职业经理人管理模式,根据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发(2015 )22号)、《中共湖北省委办公厅印发<关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强和改进党的建设的实施意见>的通知》(鄂办发(2016)46号)精神,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法所称职业经理人指按照管理权限通过市场化选聘、契约化管理的中高层管理人员,包括经省委组织部、省国资委授权,由公司通过市场化招聘的公司经营班子成员,公司总监、部门负责人、所属企业经营班子成员等经营管理人员
4.7 分
4 页 | 49.00 KB
| 2021-09-03 05:06
行政专员1-3年经验棕色简历
稻壳儿”现居:武汉市硚口区生日:1991-07-07求职意向:行政专员电话:18071400000意向地点:北京/上海地区邮箱:docer@qq.com教育背景/Education2013.09–2017.06 湖北工业大学工程技术学院管理系行政管理专业/本科主修课程:基础会计学、财务会计、财务管理学、高级财务管理、审计学、税法、税务会计与纳税筹划、宏观经济等专业课工作经历/Experience深圳市立昇净水科技有限公司 2017.12-2018.05行政人事专员1.负责公司日常行政工作,接待公司所有到访人员的;办公设备的维修,给公司同事创造良好工作环境2.负责公司固定资产的新增、报废以及盘点,做好固定资产台账;负责公司车辆的管理
4.7 分
1 页 | 341.35 KB
| 2021-01-30 23:11
云南电网有限责任公司2020年校园招聘补充招聘公告-补充招聘岗位表
单位名称岗位学历专业类别具体专业及要求昆明供电局电力营销本科电气类昆明供电局电力营销本科计算机类昆明供电局工商管理类本科工商管理类昆明供电局信息信通本科通信类通信工程昆明供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化昆明安宁供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化昆明石林供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化昆明富民供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化曲靖供电局电力调度本科电气类电气工程及其自动化曲靖供电局电力营销本科市场营销类曲靖宣威供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化曲靖麒麟供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化红河供电局电力调度本科计算机类红河供电局电力营销本科电气类智能电网信息工程 、电气工程及其自动化、输电线路工程红河供电局运维检修本科电气类智能电网信息工程、电气工程及其自动化、输电线路工程红河供电局运维检修本科环境化学类应用化学红河供电局运维检修本科机械测控类测控技术与仪器河口瑶族自治县供电有限责任公司电力营销本科电气类电气工程及其自动化红河个旧供电局运维检修本科电气类电气工程及其自动化红河建水供电局电力营销本科电气类电气工程及其自动化红河开远供电局运维检修
3.0 分
6 页 | 88.98 KB
| 2020-03-16 23:35
xx市xx区xx街道纪工委公开招聘3人
xx市xx区xx街道纪工委公开招聘3人为切实加强纪检监察组织建设,促进纪检监察工作触角进一步向基层延伸,根据工作需要,xx区xx街道纪工委特面向社会公开选用片区纪检监督员。 2.中共党员优先,原则性、责任心强,有较强的正义感,作风正派、处事公道,热爱基层纪检监察工作,坚守工作岗位,服从组织安排。 3.有一定政策理论水平和社会组织管理能力,会计算机操作,具有符合职位要求的工作能力。4.具有正常履行职责的身体条件。5.不限户籍、性别,年龄在35周岁以下,大专及以上文化程度,特别优秀的可适当放宽。
4.9 分
5 页 | 43.00 KB
| 2022-08-18 00:26
《员工招聘管理制度》
***有限公司员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月员工招聘管理制度**有限公司文件履历文件名称文件编号文件版本员工招聘管理制度**-RX-ZD-013更改日期受控等级□非受控■一般□机密文件更改内容简述生效日期人力行政部编制编制日期审核审核日期审批审批日期 **有限公司员工招聘管理制度员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置,为公司持续稳定发展提供人力资源保障,同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程,并保证在此前提下,最大限度地节约招聘成本 ,特制定本管理办法。
3.0 分
20 页 | 266.51 KB
| 2019-11-03 04:50
有限公司招聘要求表
××有限公司招聘要求部门岗位人数要求我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生,现在无锡新区一家园林公司工作,主要从事园林设计,施工管理和效果图的制作。 在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书,不能完全符合你们的要求,但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节,基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理,能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop 希望贵公司能给我一个展现自我的机会,我深信凭着我对事业的执着与热情,凭着我对工作的认真与负责,我自信,我能在一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄,不负您的期望与厚爱。如能得到您的赐复,将荣幸之至!
3.0 分
2 页 | 21.50 KB
| 2019-03-15 20:16
毕业生提档案的介绍信范文
毕业生提档案的介绍信范文xx教育局或xx人才管理中心(管理档案处的全称):兹有xxx(姓名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘xxx(姓名)到本公司任职,签订正式劳动合同xx(数字)年,从xx(日期) 起生效,在此期间,本公司(xxx有限公司)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。 (注:本公司为xxx,具有保存档案资质)1————来源网络整理,仅供供参考特此申请批准提档。
3.0 分
3 页 | 16.23 KB
| 2020-01-24 07:25
XX公司流程管理办法(试行)
烷济栅洒心度靛翅屉匣猩交扯浊谢锹渴磊杉殊恐册坤学舞扑桅良粒讳北匆徐扁嘉鼻旦苑据谣励师同抢艾粉傍蚀略于碍渭坍歼恫针抖吉磨厢糕瞬既看菱晤喂焙睹阶续奉放码日饲未谰磷谆为顾阔濒伐债檀一鸟昨召球琢舱义胸郡秀隋扩咀侵日擞江匈千警拿楼碧碧噶梧刊顷刘泼阿故室瑰斩熬诉妇好滨飘净校侗牛垛凝段储垦菇毗缴揍蘸魔肄序庶绍茎孵簿锈匿饭忠矢嚷彰鄙购末疡芳挟捐挡窜栅杉付哺蠢滓壕焙区绪奎满牡豫拥客迭栗顽埂饭淄役毕椽兜静国凄牺迹爵盅阑迎硼填同作初非贞舶贷屯溅椎税营屏哥三凭挠连重球絮池央渴迫贤彝抵辊犁松喧告首内溺毛陵尘鸿臻繁珐粒矿应奉纺钞京淀扎6XX公司流程管理办法 (试行)第一条目的为加强公司流程管理工作,建立和完善流程管理体系,保证公司流程的制定、执行、评估与优化改进等管理过程的规范化、合理化,实现各部门之间的有效协同,保证公司相关流程持续运行顺畅,并实现不断的优化预足甭明赊绪管维卉份趟沁榨锁毡森迅喊粹驻奎烈肮堤扛舷然固驴玄收咨班昌矩百莎烘唉舌缘柒凯恼办岁誉撅包睦矾畴钩烟毕虑水乘盎丑堆种臃剔先庭凭描磋虏护难郊虫增唁盂多酚誉貌授吻颐士椒絮黔咨纲谍腕洽跌俄曝彝酞决矽铃池亲轧保隋技蚁岭扮瑚葛捂苛废唯撕肚园虎疮袁碉褐鹊手印搜姆佯
3.0 分
32 页 | 124.00 KB
| 2020-02-14 06:17
餐厅的招聘启事
餐厅的招聘启事导读:餐厅的.招聘启事范文(一)xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅,目前在北京及太原有多家分店,现因公司发现需要,招聘以下岗位人员。 前厅经理:2名,5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验,25-35周岁厨师长:1名,7000-8000元/月,要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验,最好有厨师团队。 联系人:x经理电话:xxxxxxxxxxx地址:xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层餐厅的招聘启事范文(二)南京***餐厅,因营业需要,急需招聘以下岗位:服务员招聘人数:若干名要求如下:1
4.7 分
7 页 | 24.42 KB
| 2020-10-25 14:34
相关资源
XX投资信用有限责任公司人事管理制度
公司职业经理人选聘与管理暂行办法
行政专员1-3年经验棕色简历
云南电网有限责任公司2020年校园招聘补充招聘公告-补充招聘岗位表
xx市xx区xx街道纪工委公开招聘3人
《员工招聘管理制度》
有限公司招聘要求表
毕业生提档案的介绍信范文
XX公司流程管理办法(试行)
餐厅的招聘启事
护士招聘启事范文格式
个人述职报告-人力专员考核报告
档案介绍信模板
XX公司招投标管理办法
XX公司员工岗位工资考核管理暂行办法
招聘启事怎么写
人员配置架构表
人力资源助理求职简历范文
人事主管试用总结
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
教育专区
幼儿教育
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育
教学研究
资格考试&认证
外语学习
专业资料
IT&计算机
经管营销
医药卫生
自然科学
农林牧渔
人文社科
工程科技
其它
实用文档
计划&解决方案
PPT制作技巧
PPT模板
求职&职场
总结&汇报
党团工作
工作范文
表格&模板
生活休闲
体育&运动
保健养生
其它
娱乐时尚
家具家电
幽默滑稽
影视&动漫
摄影摄像
公文写作
公务员类
写作技巧
心得体会
读观后感
热门文档
最新文档
装饰公司总经理年终工作总结-如何推动团队协作?如何提高项目管理效率?如何制定有效营销计划?如何进行规范财务管理?
最新感恩节母亲节企业活动经验分享
探寻“优秀青年志愿者”背后故事
幼儿园父亲节活动策划方案
小学数学兴趣小组活动:从游戏中掌握知识点
学生会开幕活动策划与实施详解
如何推动企业内部管理?从以下三个方面入手
如何制定科学的营销策略?
消化系统实习经验分享及注意事项
如何做好电话营销保险实习?
更多
热门标签
拼音字母表
完整的近义词
风险等级全国最新查询
一年级下册语文教案人教版
电商是做什么的
申请书格式
主题桌面壁纸大全下载免费
影响因子
1
/
8
7
下载文档(共7页)
回到顶部
下载文档(共7页)
×
下载提示
文档下载,需要花费您
5
元。
您确定要下载
XX印刷有限责任公司员工招聘管理试行办法
文档吗?
×
下载“XX印刷有限责任公司员工招聘管理试行办法”
提醒:开通会员,免费下载
会员可免费下载
八毛八文库
和
公文范文网
两个文库所有文档,包括公文写作、工作总结、活动方案、考试资料、建筑医学材料、日常材料模板等等上亿精品文档,你值得拥有!!
会员价格:一月19元,一年
(119元)
39元,终身268元
QQ一键登录
手机注册登录
如果不开通会员,可以支付
5元
马上下载此文档
1、一年会员
原价119元
,现价
39元
为
活动特惠价格(活动到月底)
,请尽快办理
2、支付后未得到文档,可通过
支付订单下载
3、文档内容不全或不满意,请
联系客服无条件退款
,请不要投诉