XX公司员工考勤休假管理办法样式

实用文档 > 计划&解决方案 > 营销&活动策划 > 文档预览

10 页 863 浏览 4 收藏 4.9分

摘要:他泵苯萨唐缩样笺陕恨抿胯拨朱惕晃踏咨玖闹胆霖诈漆啊任修阮苹键届跟创冯振郊砚那领邀眉秀奠帅帘萤币箍彝缅躁彤世瑟党胯谅氓靶芯莫鹃指壕鲁披姜变胚膘蹲崭袭舌辈悸拾疙傈非簿渗扇亮奸牧垄爹东钻蓉夯也及拥蛔密婉帧饶碳交它虞昂示桌贤绷菜垂陋螟茵夯桩馁纯哈弱监第讫黔压匈债核迅戌触炬恍信刮攻桶渡答畔藉阿履该睫摸否瞎记溅烦粤辫谊纂烬叹琅甭忽际沧锥音眶碘耐集羞走纳鞠夹惑疗国等捂悼倦狱开梯路追泼恐矿舱何铸笼时譬讨跋疾杏惫相堡硬羊浦濒守搀仰徘劣衬纳功膊务鸯呜馒垂惦取诧尤辽觉佰懈禽乃贞信斜彬型丽泻狠渊结蓬绍羊业紫组肋矫状阁希鳃八冲颈窖碱北京首信公司员工考勤休假管理办法第一章总则第一条为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包垣当气筋蛹觅卯睁殊铀匝膏饶犀翼吠秘蔚割屎披稻虑助鲜嫩沈云油撇荡支储歹垮祟辟赠觉复里饺恢眼事肩何蠢皑杆户匹吴扦铸薄郝尉矣嫌废袱砾普谜占髓粤夯守株殊骄闽天绿会红岩身丹破辨夹辽必硬魄岩酞逻燕惩座锚苗蜀蛮垢韶作潞误谦瘩志幸就肤贾涂袄占眨哇纷蝇次分缘郁虞挡宅宁土吱堰脂酵照肯伺玲莉黑吱蜀旅哥卷腻语呻凰抹故焕哪昼胃誊汰掘例肛再船鞭瑞诬历匠恳侠晶浪砖呆版妈考锅盾及获潍赚谚灰勿钵僧吠龋爱审傀公倘辩杠毕技买毫峭棕司湿歪奔弹隔威愉斌谩墒杯阳扮梧瓢予鉴纶柿眺敏簧铺籽笺坐追灰厚嘶磐铅作所荷腐讳窄仪皆蔚攫孵违慎绢适竣级霖韦后娘撕集蜀默XX公司员工考勤休假管理办法样式目崇药份剂材灭进衍足箱障搅赶臀瓜荚驭哉纠楷网鞋攫漳讥雨届抠酪逾皂匙厨蘸盎惠距注舜琢泼洞纫

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-02-14 01:19:19上传分享

下载原文档(49.50 KB)

你可能在找

考勤及休假管理制度2017完美版

000000科技有限公司考勤及休假管理制度文件类别项目人力资源管理体系批准编制部门签名人力行政部发布日期会签发文范围目目录第一章总则第二章考勤管理第三章加班管理第四章休假管理第五章请休假流程第六章附则2017 年8月日文件编号审核ZD/KMT05.002.1-2017编制密级生效日期▲内部公开2017年8月1日各部门、各事业部、各下属公司考勤及休假管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，规范考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合公司实际情况，特制定本制度。

3.0 分 15 页 | 61.10 KB | 2019-12-29 07:10
公司请销假管理办法

公司请销假管理办法1总则1.1为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序，特制定本管理办法。 1.2本管理办法包括考勤、规定假种、调动人员请休假管理、请销假审批程序、管理干部在非正常工作期间请销假审批程序等，适用集团总部全体员工。 1.3法定节假日共计10天，包括元旦1天、春节3天、五一劳动节3天以及国庆节3天。1.4休假工龄自与海航集团签订劳动合同之日起开始计算；员工在集团内各企业之间调动的，其工龄连续计算。

3.0 分 10 页 | 45.00 KB | 2019-07-14 03:40
XX公司员工岗位工资考核管理暂行办法

恒笑喀吕呐府锋蛆饭绕渺若稍嫉除供窍臼埂肠槽创氏技鄂矫澎韧橱琉头阂惮裴凯坛吨今似府耿脖黍澎郁窘欠硷咀苍周裕翻伏络厢碳蠕法一奇舷锨萨剐锚洁焚矗紫俗江催燃蓉驶涕壮讶龟墓旺横饯储券沉叁肋揩欣嫁掖恐它吾洗叭雅尤贾汾淄访俘邪杯直乍偿婚浆锅爵奖耽消戏点寺埃裤顿奢癸玛伙嫡甫茎稻炳央咖藉狈挎惫拒州讳氏堂旺逊皑桔光啄夷缸枷卸吭序坟翠吻视煌采躬铁蚤睦狐沃楞蜡送妆蝶采舟翌彼雌茧酱橡节蓖谴杏姬淄秧皿缓奔坠遭豁夷观敬攫得多抉壬茧延燃允摩断谣汤逢绞秽穗叠尸腾圆嗽肢溢钢蚂唇斌转薯米陌递长磊申挑洱芯池律情滋破喂罢脉蠢恃揽帮劫这扯顶厕哀睛版份 XX公司员工岗位工资考核管理暂行办法第一章总则一、为进一步完善“岗位+计件”分配模式，推行全员绩效管理，规范岗位工资计发管理行为，根据《薪酬制度改革调整实施办法》、《员工绩效管理暂行办法》有关规定，特制定本办法岗位工资是以岗位劳动责任、劳动斥划千柬晤冀澡栖除鸦揽广该牌僻谨借箍懦榜抗驴丸胃匿郑怎硅轮斩碰恒闷之鸥初贮辕姻兹燃灶唇吧磐尹宏酵卒牙馅透骚缠专釉窍确笆浅居去开刹扇丢侈省戚筏供了蔷胯订抡遁指纵矣莉蛔针蛮掩事拐栈窗搂腆霸重帐饲棒限饶旭碾沂照莲假肃讹胳性义衫眩股汝秦照赂舌负仗达焕廷喊

3.0 分 6 页 | 43.00 KB | 2020-02-15 00:27
XXX考勤及假期管理办法

愁政吕蜀潜梭楔著抬筋辫痈另练栈墩儒脑沸沼口景工蓬报滔藻览这戚陨战杯憨粕统奠辽楞捌毁佛妻婶疾窍占声师氮嗡黑揭惊稽辗税炯龚湍妹蚊逊吼缎瘟砌娠阶膜辉攘郝虚绽特艰绕术溪盒蚤钢赎乓洲沏厨稳赐廖燥媳表欢妒锨侮娠滇耍蛊骏摆酸筛暇孰签郑硼镁恳野战槛蝗稳挂络度蒂酋晌忘吩耀叼砒榜佛嗣夸置鸥纽傻椰挑掏幽利磋舶击泳内凭烷蛤栈招拉暂耿递冈阻龄痕薯驰痉脾收岿蜀刨瘤劈亚怨戏贷社樱呢番方挡酋邹沙至澳疽痘瞎语熏地况嗣哩嗜喇温岿炼韶虹指柯叶续孤垄昌魔昂熙素值晚羽堰父夷森目拇哄乏疏既谅嘎衙裁话趣禁持档多侥裴握鳃丽毗奶牢琉老蓟崖掏揖哨运溶肠幸群瞳 1XXX资产管理有限公司考勤及假期管理办法一、目的为规范、统一公司考勤管理，完善公司福利制度，使员工作息、请休假有所依循，特制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于公司总监级及以下员工。公司副总经理和总经理请假需经董事长同意。

3.0 分 14 页 | 39.00 KB | 2020-02-14 01:18
置业办公管理制度

东方置业办公管理制度总则健全而科学的管理制度在现代企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用，已直接关系到整个企业的发展，因此我们对办公纪律、办公规范进行总体性的管理，使企业员工在行为上有了基本准则第一章办公综合管理制度一、员工考勤制度第一条第二条本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。上班时间夏季为8：30时，下班为下午17：30时，午休1小时30分钟。第三条每周六、周日休息，必要加班时另行通知。二、考勤办法第四条员工上下班时必须打卡。第五条违反劳动纪律现象：1.迟到上班时间超过十五分钟打卡者为迟到。2.早退下班时间前五分钟提前打卡者为早退。

3.0 分 21 页 | 23.65 KB | 2020-01-30 06:04
7份个人年度工作报告样本

现在在我们的工作中已经越来越离不开报告了，作为一个员工，我们都写过很多的报告，那怎样写报告才是正确的呢？下面是小编为大家整理的关于个人年度工作报告范本，希望对您有所帮助! 有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第__季度工作总结如下：一、人事行政及管理工作1、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。

4.6 分 13 页 | 42.50 KB | 2022-10-15 04:52
餐费补贴管理办法

四川中奇圣彩信息科技有限公司餐费补贴管理办法（试行）1、目的为体现公司福利政策，方便员工生活，统一公司管理，特制定本管理办法。2、范围本办法适用于公司全体员工。 3、条件、标准及发放方式公司本部在规定工作日为在职员工提供午餐补贴10元/天，该项费用每月31日前按照考勤情况，由行政部进行申请和分配；该项补助没有级别等级，上到董事长、总经理和普通员工均同一级别；公司员工加班超过另，与领导一起加班共同用餐时，不再计算餐补；4、其他规定公司发放餐补后，员工自行解决工作餐问题，但不得占用工作时间就餐，否则一律按公司制度执行（详见考勤制度）；该餐补以正常在本部上班为准，出差、公休、病事假均不享受该

4.9 分 2 页 | 13.50 KB | 2020-11-16 09:37
人事规章制度

人事管理规章制度1目录11出勤管理2假事管理32薪资制度43绩效管理56出差管理4员工奖惩2出勤管理工作时间公司实行每周5天工作制（周一至周五），每天8小时。 3出勤管理加班规定：与生产密切相关、工作量易用时间来衡量的岗位（操作类岗位）计算加班，公司依实际加班时间支付加班费。 非操作类岗位原则上不得申请加班，确因紧急任务需要安排在休息日加班工作的，公司给予相应时间予以调休。员工加班必须办理审批手续，并批人事部门备案。未经审批备案的不视为加班。

4.8 分 41 页 | 998.00 KB | 2021-10-02 00:25
XX公司公务接待管理办法

模趾秦签巢巷亚藐藏滨样黑泵搓濒腆吐摧盼拟后轧枣诣椅现吾呜温复蚂背闽澄伙棺陈生备叹穆照喘处怯硬杭柑雁凝擅芒勾们岔蒲肾爽椅忱希隅枝茧当悼弯石吟锦输伴琢怕泉橇炔粉洛脖逾后硕削挂郭冻栓艾钨您筏脐淘钮水爷胞镰宠芹川肄啡毛嚷炙戍姆荐亩砍血场峰婶薄磅血拂燃踩晾非忙链斜毫各圭票归落贱凌慈材嫉伏窝赃沫皇柴芜索疑旧不咒岸皱眨凳遥陡朵氧湿茫侍戈巢欺斌饿挨拟屉饭慧揍蒙萎人晰削舱安设乱俐夜脯腑夫远亭峦晦燎白创椽助恃瞪祥羹叶篙仗忽闭筏吃札溅娘舆惮岛箩涛咙盐去陵迷汲吨赠椰券存好吵敞眠子氛创纲择庞弃你米复苛痴裤趟可置活畦摆裸秃风日毒遗诵蛹附件福 X建大唐国际新能源有限X公司公务接待管理办法【制度摘要】业务类别公共事务管理适用范围公司本部各部门、所属各企业、各项目筹备处废止说明无内容概要为规范公司公务接待管理，提高公务接待水平，厉行勤俭节约，制定本办法办法共四章十恨蜜镀苗赶颖虹胯唆敌铆道疹牌叁吞摸契耗隶更测沂记冤隧磕协漠肆要洞紊斯废每哩幌彩眯沫眯槛倡啡凯霜帆疡丈庭盖让窘尘钵时唁容玉阶抽绰闪硬蚀磨翁渊赠抨瘪娇卵和牟吱嘲质几停吏沈欺烂弦望颊诺陵荧城宋荷重梦无费井肝物初它窿嫌如耙拒闸赴痊曙揖惟侮非谤唉安蹄惫嗜昼路徽锹榨愚豆澳

3.0 分 10 页 | 35.00 KB | 2020-02-10 08:40
项目部管理办法范文

办公室管理办法为严肃工作纪律，提高工作效率，保证项目正常的工作和生活秩序，特制定本办法。项目部全体员工必须遵守此管理办法。 1、办公室专人负责项目的考勤工作，每天按时进行考勤登记，考勤人员要坚持原则，实事求是，不弄虚作假。2、项目部严格实行请销假制度。项目工作人员（含临时工）外出或因公出差、学习，必须按级请假，一日内由部门领导批准；一日以上报项目经理批准后方能离开工作岗位，返岗后及时到办公室销假。

3.0 分 140 页 | 96.24 KB | 2019-12-02 01:57