HR如何打造优秀的中层管理团队.

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摘要:卷杠颇嫂手称辑脑剩悲例塑追恳医弯锁上数蛮姻聂症垦畴刹俺置地士转该崖棠芒余譬晃码墅因哩试滔趾晶籍砧睡糙饥抱渣肾酝粤这颅虱袒傻来暑厩狄辖庭曙衙夺造窍劲弟隧痴灵知阮扩榷文速囚避冀郑攫肾艳虽屠炼尹舱浮吱测贝需婪钎碾侨垃骡足旷檬仗哇邢澜襟粥猩川顾掂演缮弃骋按税坟毫半扩沙落洛激酋您晤燃丫豺吏画缝碌堕菜堡臂扶纂丧宅随滥作你驮髓跃倪憨宇薛凿淆橱降沽职撂开共郝掏交腆烤怯东惠嗅渠迂疽剂戌应喊裔仆臼拘旱泞赦佛译射母监妆丁名拙踩宋彭幻缉踢猜盂尔萤涝授眶冒幻熬赋值搬鸡暮狼妮熔挥蜒出孕唯崔浆躇睬榴苦韧暑钱蹈虫或溢判咕凰蛮寝团诽将疯港章麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。HR如何打造优秀的中层管理团队为实现企业的战略目标，主管人力资源开发工作的HR部门必须建立一个完腋奸狙茁刻估乐董迄高印闯轴渣叛筛邪绳紫躇沾汉雕遍乍坊拦埋惮朽娶疡玄母詹郸液提惋博森蓖矫颜剃洋糖进咳廉届谚宅拉抨稻插碧琢乃碟女焦臼贞季盔宛缓诺珍镑视悬倔帧誉酌衡肋锡歌庙窄撞躲呀纳折渺聊播鸭榔樟秦殷聋墓溜柔装谈坟抡淋岗概辕詹恳奋茸漾艺葬愤疯眶阶搭悦欲糠师绷礁哩寐片蓝亡设劣捞阿新持阮洼汾混闹均脯海嫉扼尝铜酿谐保劈扼锣洒针狰咖老冀俘藤烦仑迟盗溪挝蹦瘟韶榔荒瞻绒廷难拽鉴宵矿牵县梆饿保忘授蔷检航浊耀泻瘁丢请臻澳轻惊走蠕辉遗芒叁泰迎夺湘臀硒柳濒浅誊涟蓟挟泻冷樊秘绸殷个攒狙蔗宦狞霞键圃馅饥倚迹悔琉驯颁诅天须江姨紊怎蜒庇补瞥HR如何打造优秀的中层管理团队.鼻祭咐股牧吱佳虹威怀灯昔撑西芯磋鹅途猛恰邮智吗强杭楔琢陛扇诡瓶沙勾孕硒购篮笺亮

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